新入社員に全てぶち壊されました
4月に入社した新入社員の女の子の指導を任され、2ヶ月経ちました。
最初は優しく指導していましたが、はっきり言って本当にとろくて要領が悪いです。
言ったことを全く覚えていないし、ちゃんとできてないし、このままではいつまでも成長しないなと思い、少々厳しく指導することにしました。
聞く前に自分で調べなさい、それは前も言ったでしょ、などなど。不当に厳しくしてはいないはずです。
ですが先週、その子が会社を3日連続休みました。
理由は体調不良とうつ病。
そのあと私は人事部長から呼び出されました。
その子は会社を休み始めた前日にトイレで泣いていたのを発見され、「直属の上司にいじめられている」と訴えたそうです。
そしてそのあと、心療内科を受診して、薬を飲みながら頑張って会社に来た。お前の指導のせいだ。辞めたらどう責任をとるんだ。という風に責められました。なぜか私が部長に謝罪することになりました。
その子の方が私よりずっと学歴が高いため、「頭がいい新入社員が仕事をなかなか覚えられないのは本人ではなく指導側に責任がある」ということにされ、
指導者は私より上の役職の上司に変更されました。
言っておきますが私は懇切丁寧に教えました。どう教えるか、何を話すか、前日の夜から考えて考えて真剣に教えました。
でもそのあと私はその子に近づくなと言わんばかりにデスクを遠くに離されました。
その上で毎日終業後に人事部長自らがその子と別室で面談し相談に乗るという待遇。
たかだか新入社員の女子1人のために、あまりに大がかりだと思いませんか？
その子は美人で、明らかに部長たちにも男性社員にも優しく贔屓されているなと見てわかったのですが、その事件以降はより一層「かわいそうに」「美人はお局様にいじめられる苦労もあるんだね」とその子の味方をするようになり、
私は「新入社員に嫉妬していじめたアラサー」みたいな扱いを受けるようになりました。
私はこの会社でずっとずっと頑張ってキャリアを積んで信頼されてきたのに、入ったばかりの世間知らずのお嬢様に全てぶち壊されました。
しかも人事部長は学歴至上主義なので、地道に頑張ってきた私よりも、学歴があるその子を将来の幹部にするみたいなことを言っていました。
でもその子は今の会社を結婚したら辞める気満々なんです。
彼氏は医者なんですぅ、先輩は独身なんですかぁ？と歓迎会でどや顔されました。
腰掛けで入った女に私のキャリアを傷つけられました。
怒りがおさまりません。
どうすればいいでしょうか。
>> 197
転職したって言ってるじゃん！
介護職です。
誇りと責任持って仕事しております。
介護職なら、尚更人間関係キツイ筈。もしかして、あなた自身が変わって成長したのかな？それなら良いんですが・・・・・。どんなに上から目線できつく叱られても、前の自分ではなく、妥協できるようになって忍耐強く成長したとかね。
反対に、何も以前と変わっていなくて、また、辞めると言った同じことの繰り返しだったら・・・・・。とりあえずは、長く勤めて多く実績を出して、職場で評価されてから大口叩くようにしてくださいね。
- << 204 まあ、今の自分が変わったのかどうかは前の会社の人や両親が分かる事ですけどね..。 アナタ程の苦労は絶対してないのかもだけど、 前の職場でそれはそれは、酷い目に遭いましたよ。 死んどけば楽だったかな、くらいの レベルでしたね..。 まるで自分を消された様な日々でしたよ。 同期が、凄い覚えが早くて優秀で、私が真逆でしたからね。 とりあえず、死んでないから介護職やってるんですけどね..。
>> 199
とにかく、年取ったら分かる訳ね？
誤解してもらっては困りますが、とにかく歳を取ればって言っている訳ではありません。歳を取っても一生わからないバカもいますからね。歳＋自分の人生のでの体験なんです。そこまで言わなきゃいけないのね。疲れるわね。私は、単に歳を取ったばかりではなく、歳と共に色んなことをそこから学んできたからなんです。
私の場合は、リストラや転職を繰り返したり、車の運転なら交通事故を経験して「なぜ、厳しくなるのか」と言う理由を学んできました。（それにはそういう深い理由があったのねと）
後輩の指導を任された経験のある人は、後輩を指導する事によって「なぜ、自分が先輩達に厳しく言われ続けてきたか｣と言うのを、理解できたと言う話を聞くことも多いです。（私の夫が、よく会社で新人の指導を任されていて、そういう話をよく聞きます。)
- << 206 「お前に説明するの疲れる」って言われた事結構あります。 言われ慣れてるよ..。 好きで疲れさせてる訳じゃないんですがね。 ちなみに私、ADHD疑惑ありますので..。
>> 201
介護職なら、尚更人間関係キツイ筈。もしかして、あなた自身が変わって成長したのかな？それなら良いんですが・・・・・。どんなに上から目線できつく…
まあ、今の自分が変わったのかどうかは前の会社の人や両親が分かる事ですけどね..。
アナタ程の苦労は絶対してないのかもだけど、
前の職場でそれはそれは、酷い目に遭いましたよ。
死んどけば楽だったかな、くらいの
レベルでしたね..。
まるで自分を消された様な日々でしたよ。
同期が、凄い覚えが早くて優秀で、私が真逆でしたからね。
とりあえず、死んでないから介護職やってるんですけどね..。
- << 209 続くかどうかお手並み拝見ですね。 まあ、○○してくれない～と、相手に求める甘ちゃんの自己中は、どこへ行っても長続きせず、すぐに辞めちゃいますから。どこへ行っても、ある程度は上から目線で理不尽に言われますよ。（そういうことのないような会社こそ、自分が見捨てられている事の方が、実は多いのです。上司や先輩達に優しくされていても、実際は戦力にならない見込みの無い社員でいてほしくない社員として、簡単に首を切られるのが殆どです。上司や先輩達は優しくしていても、内心はどう思っているかわかりません。それが、怖いのです。注意も叱りもせずに簡単に切る企業も少なくありません。自分が居ない所でどう評価されてるかわかりませんしね。本人のいないところでは、残念ながら悪口や批判はされているんですよ。） 私もありましたよ。叱られない優しい上司や先輩達だけの会社に勤めた事。だけど、たったの一週間で解雇されました。うちの会社に見合った能力が無いって。詳しい理由を聞いても、「うちの会社には、向いていない、能力が無い」と簡単に片付けられましたよ。（多分、自分の居ない所では、かなりの悪評だったのだと思います) 私、パートの他に単発の派遣も行っていますが、厳しい派遣先の方は依頼が多いですが（期待されていると言う意味で）、派遣先の上司や指導者が優しい所からは、２回目若しくは３回目から以降は、全て自分とこへ紹介が来なくなりました。 上司や先輩達が優しい職場ほど、実は評価が厳しくて怖いって落とし穴があるんですよ。（私自身の経験上)
>> 204
まあ、今の自分が変わったのかどうかは前の会社の人や両親が分かる事ですけどね..。
アナタ程の苦労は絶対してないのかもだけど、
前…
続くかどうかお手並み拝見ですね。
まあ、○○してくれない～と、相手に求める甘ちゃんの自己中は、どこへ行っても長続きせず、すぐに辞めちゃいますから。どこへ行っても、ある程度は上から目線で理不尽に言われますよ。（そういうことのないような会社こそ、自分が見捨てられている事の方が、実は多いのです。上司や先輩達に優しくされていても、実際は戦力にならない見込みの無い社員でいてほしくない社員として、簡単に首を切られるのが殆どです。上司や先輩達は優しくしていても、内心はどう思っているかわかりません。それが、怖いのです。注意も叱りもせずに簡単に切る企業も少なくありません。自分が居ない所でどう評価されてるかわかりませんしね。本人のいないところでは、残念ながら悪口や批判はされているんですよ。）
私もありましたよ。叱られない優しい上司や先輩達だけの会社に勤めた事。だけど、たったの一週間で解雇されました。うちの会社に見合った能力が無いって。詳しい理由を聞いても、「うちの会社には、向いていない、能力が無い」と簡単に片付けられましたよ。（多分、自分の居ない所では、かなりの悪評だったのだと思います)
私、パートの他に単発の派遣も行っていますが、厳しい派遣先の方は依頼が多いですが（期待されていると言う意味で）、派遣先の上司や指導者が優しい所からは、２回目若しくは３回目から以降は、全て自分とこへ紹介が来なくなりました。
上司や先輩達が優しい職場ほど、実は評価が厳しくて怖いって落とし穴があるんですよ。（私自身の経験上)
- << 213 こちらは凄く言いづらくて辛い事話したのに、「続くかお手並み拝見」 て随分なコト言いますね..。 自己中ばっか言うし。自己中なら自己中でも構いませんが、 こちらの訴えも飲み込んで下さってるなら有り難いです。 受け入れる気がないからそうゆう回答ばかりしてくるんでしょうが..。 聞いてると、ご年齢相応の苦労を されてるみたいですし..。 アナタの言い分を無視してるのではありません。 私だって、自分の居ない所で色々言われてるんだろうな、って、むしろ 最近それ一点で悩んでたんですよ。 少し親しい同僚の人に「何か迷惑掛けてる事は無いですか？」って 勇気出して聞きましたよ。私の手前では言えなかったのか、別に無い様な事は言われましたが。 期待されなくなったら終わりなのは 分かりますよ。 私だって、同じ様になりたくないから指摘はすぐ直して実行してます。 それが前の会社で一番教わった事でもある。 努力や過程は関係無くて、結果だと言う話を..。 せっかく転職出来てやり甲斐もある。 先輩達も手厚く教えてくれて、放置プレーも一切無い。 だから私なりに全力でお応えしますよ。 もしそれでもクビと言われる日が来たならば..。 黙って受け入れます。 それだけです。
>> 209
続くかどうかお手並み拝見ですね。
まあ、○○してくれない～と、相手に求める甘ちゃんの自己中は、どこへ行っても長続きせず、すぐに辞めちゃいま…
こちらは凄く言いづらくて辛い事話したのに、「続くかお手並み拝見」
て随分なコト言いますね..。
自己中ばっか言うし。自己中なら自己中でも構いませんが、
こちらの訴えも飲み込んで下さってるなら有り難いです。
受け入れる気がないからそうゆう回答ばかりしてくるんでしょうが..。
聞いてると、ご年齢相応の苦労を
されてるみたいですし..。
アナタの言い分を無視してるのではありません。
私だって、自分の居ない所で色々言われてるんだろうな、って、むしろ
最近それ一点で悩んでたんですよ。
少し親しい同僚の人に「何か迷惑掛けてる事は無いですか？」って
勇気出して聞きましたよ。私の手前では言えなかったのか、別に無い様な事は言われましたが。
期待されなくなったら終わりなのは
分かりますよ。
私だって、同じ様になりたくないから指摘はすぐ直して実行してます。
それが前の会社で一番教わった事でもある。
努力や過程は関係無くて、結果だと言う話を..。
せっかく転職出来てやり甲斐もある。
先輩達も手厚く教えてくれて、放置プレーも一切無い。
だから私なりに全力でお応えしますよ。
もしそれでもクビと言われる日が来たならば..。
黙って受け入れます。
それだけです。
スレ主さんに激しく共感です！私は30代半ばのオッサンですが特に今の若い子は、親、学校で厳しい環境、教育で揉まれていない為、腑抜けた人種が多いんですよね。私の世代はその辺りの事情は厳しい指導を受けてきたので今の温室育ちの腑抜けた子らに世間の厳しさを身に染み込ませてやりたいです。そんな甘ったれた教育をしてきた親なり教師なりに変わって、せっかくスレ主さんが指導してやってるのに……それに学歴至上主義の上司ぃぃィ！？チャンチャラ可笑しくて笑えますｗｗｗ自分の親父も東京農工大出身と自分で言うのもなんですが、学歴はもとより超博識でめちゃくちゃ物知りなのですが、如何せんお金の才能だけには一切恵まれず、自己破産してもお金のだらしなさは十数年経った今でも変わらず、ついには家族が分解する事態にまで至りました。学歴だけで人生決まるなら誰も苦労はしませんよ(笑)学歴で人を決め付けてしまう、その上司の人は視野が狭いまんま年をとってしまったんですね。「あ～カワイソカワイソ！」って、心の中で笑ってやって下さい！勉強が出来る！とか、学歴優秀で人間を見極めるなど愚かの極み、滑稽千万だ！！世の中は如何に上手く立ち回れるか、如何にお金を儲けられるか、が全てです！働くという行為はお金を得る為です！自分もかつて、超絶ブラック企業に勤めていたので、スレ主さんも満足出来るような待遇を現在受けていないのであればスグにでも辞めてしまいましょう！ストレス抱えてまで働く価値などございません。スレ主さんの価値を分かってくれる人や会社が、世の中には必ずあるはずです！そんな視野の狭い人間どもの環境に身を置いていてはスレ主さんは未来に向けて邁進出来なくなってしまいます。全く、コレだから会社組織ってヤなんですよね。遅刻とかにはウルサいクセしてサービス残業とかは平気で強いる。ぶっちゃけ労働者ナメてますね、会社の上層部のクソ共は！ピンハネは当たり前の金の亡者、ゴウツク張り、出世欲にかられた俗物ども。そんなんばっか目に入りますよ。ホントに……ってスレ主さんのフォローをするつもりが、自分の不満をぶちまけただけでしたね(汗)言い出したらキリがなくなりそうなのでこれで失礼いたしますね。長文すみませんでした！
新入社員の立場から回答させていただきます。
僕は2017年4月入社の新入社員です。
某大手企業で営業をやっています。
正直、僕も仕事はできません。
必死で覚えようとするもミスの連続。。。
1度言われたにも関わらず、同じようなことを聞くし、同じようなミスを何度も繰り返してしまう。
新入社員って、毎日のように怒られるんですよねｗｗ
さて、本題です。
僕は投稿者様は悪くないと思います。
今の子は、ちょっと言われたくらいですぐにげんなりしてしまいます。
正直、自分も毎日のように注意されたり、怒られたりしているので、精神的に参っていますｗ
会社辞めたいと思っています。
しかし、怒られてるのは自分が仕事をできていないのが悪いってわかってるし、怒られたからといって上司を恨んだりはしません。
その新入社員の子は怒られ慣れていないのでしょう。
学歴もいいなら、挫折を味わったことがないのかも知れませんね。
放っておけばよいのでは？
人を見た目で判断するような上司も、新入社員の女の子も、程度が低いですよ。
あなたの会社の人間が程度の低い奴の集まりなだけで、世間一般から見れば、あなたは正しい。
そんな新入社員に負けずに、頑張って下さい！！
僕も毎日怒られて、辛いので、程度は違えど辛いのは一緒です。
お互い頑張りましょう。
職種によるでしょうが、仕事において「前にも言ったよね」は禁句です。
特に、新人さん新入りさんに使うのは厳禁。
わかるまで何度でも聞くのは新人の仕事で、それに応えるのが指導の仕事。
徹頭徹尾「見て覚えろ」なんて言うのは、職人ぶりたい半端者の自己満としか言えません。
そして今の若い子達は敏いので歳を重ねただけ或いはその職場に長くいただけでは目上、先達の人間としては見てもらえません
「前にも言ったよね？」「何で怒られてるのか分かる？」「言いたいことがあるならハッキリ言え」「だからお前は駄目なんだ」
このような言葉を使っていませんか？それで人が育つわけがありません
教育係に向いていないのであればあればそれを上司に相談して自分の他に適正のある方に回すのも仕事のうちです
優しく親切に教えて下さい。
が
今時の新入社員です。
主さんは、
その新入社員さんが
イケメンの男性だった時も
同じ事聞かないで、と言ったの
でしょうか。
教育より新人の容姿の
嫉妬ばかり文章から滲み出てて
もう お局様の新人イビリレッテル
が社内中広まっています。
本心ではなくとも、ここは、
新人さんにごめんなさい。と
早く１人前になって欲しくて
私がいき過ぎた指導をしました。
ごめんなさい。
新人さんが主さんを許して貰わないと
主さんいつまでもレッテル
剥がれないです。
男性上司が全て新人に付いてる
のなら主さんが生き残る道は
とにかく新人さんと和解です。
主さんには、そんな事出来ない。
と怒っていると思いますが。
新人さんとランチに行ける程
仲良くならない限り
社内でずーとレッテル付です。
私も新人教育に失敗したことがあります。
自分の方が鬱になり退職した後も動けず寝込み、動かない身体に絶望し働きたいと泣き続けました。
自分の出したゴミも捨てないし、ミスのフォローで頭を下げる私を笑う新人でした。
憎かったですよ、むしろ今でもあの人さえ居なければこんなに苦しまなかったと思います。
でも自分の能力不足が招いた結果でもあると思ってます。
相手が自分の親と変わらない歳だからなんて余計なこと考えずに、最低限のマナーからちゃんと指導すべきでした。
主はなぜそんなに全て新人が悪いといった風な態度なのでしょうね。
自分は努力してキャリアを積んでいるから、新人教育が出来ないなんて認めたくないんでしょう。
自分の努力はすごいものだと特別だと思いたいんでしょう。
学歴がとか言ってますが、それだって新人さんが今まで学生時代に努力を積んで得たものですよね？
自分の努力は認めて欲しい、他人の努力は蔑む…なぜ？
そんなワガママな感情をぶつけられながら指導されて鬱病？
新人さんもあなたに人生壊されてますよ？
お互い様じゃないですかね？
どちらにも足りないものがあったんじゃないですかね？
©2024 秋山孝
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