身内の不幸による内定辞退
友人の話です。 友人の父親が年末になくなりました。
そこから母親が欝になってしまったらしくて、内定を辞退して、地元に帰って母親と暮らしたいらしいのですが、3月になっての内定辞退はできるのでしょうか?
友人は地元に帰ったら実家の仕事を手伝うらしいです。
内定辞退の電話をしたところ、ぼろくそに怒られ、内定辞退はさせないと言われたそうです。
ですが、今回は理由が理由なだけに辞退をさせてもらってもいいのでは、と思います。
どうなんでしょうか?
内定を出すまでに会社側は、人件費や健康診断代とか使っているんじゃないですか?
また、新たに人を募集し採用するのにも同様か、それ以上に費用がかかりますよ!
準備や面接の為に会社の自分の仕事をやりながらしているわけだし、簡単な事ではないですよ!
理由はどうであれ、内定後のドタキャンとなれば新卒なら学校や後輩にも今後 悪影響が出る場合も有るかもしれませんね!
社会に出ていないと分からないかもしれないけど、内定を辞退する責任や重みを知ってください!
長文失礼
- << 7 もし仮に君が内定貰った後、交通事故にでも遇って、半身もしくは全身麻痺にでもなって、明らかに業務に従事出来ない場合でも辞退はしないの? 「理由はどうあれ」って言葉には、そう言う場合も含まれるんだけど 主さん 内定は、あくまで内定 入社式を終わらせた後じゃないから断るのは合法 仮に入社直後、スレ本文の様な事態に陥り早期退職を望んだ場合でも労基法に定められた期日内に退職の旨を申し入れれば退職も合法 世の中には星の数ほど色々な職業が存在するが、親を見殺しにしてまで働かなきゃならん理由があるとは思えない 世界的に有名だった、ある武道家の言葉 【親孝行出来ない者は、所詮、何も出来ない】
>> 4
内定を出すまでに会社側は、人件費や健康診断代とか使っているんじゃないですか?
また、新たに人を募集し採用するのにも同様か、それ以上に費用が…
もし仮に君が内定貰った後、交通事故にでも遇って、半身もしくは全身麻痺にでもなって、明らかに業務に従事出来ない場合でも辞退はしないの?
「理由はどうあれ」って言葉には、そう言う場合も含まれるんだけど
主さん
内定は、あくまで内定
入社式を終わらせた後じゃないから断るのは合法
仮に入社直後、スレ本文の様な事態に陥り早期退職を望んだ場合でも労基法に定められた期日内に退職の旨を申し入れれば退職も合法
世の中には星の数ほど色々な職業が存在するが、親を見殺しにしてまで働かなきゃならん理由があるとは思えない
世界的に有名だった、ある武道家の言葉
【親孝行出来ない者は、所詮、何も出来ない】
- << 9 レス5を読みましたか?! 辞退しないとか、辞退出来ないとは、どこにもありませんよね?! 社会人なら 相手の立場を考えて回りに配慮して臨機応変に対応しますよ!
>> 11
君は文盲なのかな?
自分で「理由はどうあれ」と言ってるんだから君なら如何なる理由があろうと辞退しないのか聞いてるの
で、君の答えは主には厳しい事を言ってるけど自分は辞退するって事ね
世間じゃ君みたいな者を卑怯者とか口先番長っつうらしいよw
社会人としてのアドバイスwwwww
- << 16 君は日本語が分からないのか?国語ができないのか?単語を拾ってないで、後に続く文章も読み理解しなさい! 君のそういう所はマスコミと一緒だよ! 君は何も分かっていない! 今の就職率は上がったのかな?就職率の悪い時は内定を貰うのも大変で何社も回る!ライバルと学力等も全て同じで自分が落ち、その理由が先輩がドタキャンしたからの理由だったら!?嫌じゃない!? まぁ例えばの話だけど…! 新卒ならそういう事も考えろという意味! それに電話で理由言ったって嘘か本当か分からない! 会社側も証明する物(診断書、香典返しに付けた会葬の葉書等)を添えて会社に出向いて会って事情を話して辞退していれば、こんな風に会社は怒ったり引き留めたりはしなかったと思うよ! 法律は分かっているが、礼儀の部分なんだよ! 良い会社ほど厳しいしキチンとしているって事!因みに再就職の時にも新しい会社から前の会社に退職理由や態度を聞いたりしているから退職の時も円満に退職しないと再就職にも影響するから! これだけ説明しても分からない人には何を言ったって通じないだろうけど! もう、返レスはいらないよ!説明しても分からない相手は面倒臭いから!
>> 12
君は文盲なのかな?
自分で「理由はどうあれ」と言ってるんだから君なら如何なる理由があろうと辞退しないのか聞いてるの
で、君の答えは主には…
君は日本語が分からないのか?国語ができないのか?単語を拾ってないで、後に続く文章も読み理解しなさい!
君のそういう所はマスコミと一緒だよ!
君は何も分かっていない!
今の就職率は上がったのかな?就職率の悪い時は内定を貰うのも大変で何社も回る!ライバルと学力等も全て同じで自分が落ち、その理由が先輩がドタキャンしたからの理由だったら!?嫌じゃない!?
まぁ例えばの話だけど…!
新卒ならそういう事も考えろという意味!
それに電話で理由言ったって嘘か本当か分からない!
会社側も証明する物(診断書、香典返しに付けた会葬の葉書等)を添えて会社に出向いて会って事情を話して辞退していれば、こんな風に会社は怒ったり引き留めたりはしなかったと思うよ!
法律は分かっているが、礼儀の部分なんだよ!
良い会社ほど厳しいしキチンとしているって事!因みに再就職の時にも新しい会社から前の会社に退職理由や態度を聞いたりしているから退職の時も円満に退職しないと再就職にも影響するから!
これだけ説明しても分からない人には何を言ったって通じないだろうけど!
もう、返レスはいらないよ!説明しても分からない相手は面倒臭いから!
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