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『女性の活躍の推進』とは本当に可能でしょうか?

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サラリーマン( ♂ )
18/10/28 08:36(更新日時)

『女性の活躍の推進』などが無理矢理感のもとに、男女平等・雇用機会均等法に反すると思われる程に政府により行われてきましたね。
ようなくに女性の能力が低いために活躍の推進が進まないとかの声が出てきました。
日本の女性の活躍を切り開いたとの自負を持つR社。実態は『女の武器』を最大限に活用させることにある訳であり、やはり脳味噌を活用してる訳ではないんですよね。
公序良俗・常識をわきまえた『女性の活躍の推進』とは一体何であり、法規に照らして可能なものか?疑問だらけだと思いますね。

皆さんはいかがお考えですか?

性別を必須の開示にして男女それぞれの側での意見をお願いします。



No.2161701 14/11/26 08:16(スレ作成日時)

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No.4 14/11/27 06:19
サラリーマン0 ( ♂ )


政府が無理矢理に管理職の女性の比率を上げるように“命令”してることについてはいかがなものでしょうか。
上昇率が“低い”とは言え、昇進における女性への超優遇を行なわされ、その現在の結果はいかかでしょうか。


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