職安？求人誌？転職エージェント？

求人紙がよいよ。

職安はブラックが多い。

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>> 1 ありがとうございます。


ですが、それぞれ1ヶ月ずつ、2ヶ所で合計2ヶ月しか働いてません。


それでもですか？

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職安は求人に殆どお金かからない分、あまり良くない会社も登録してきます。

求人誌で応募するか、リクルートなど転職、就活サイトなどに登録したほうがいいです。

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職安からの紹介状があると企業は安易に不採用にはできないから、確実に就職するなら職安ですね

ブラック企業があるのは確かですが、求人誌だって載っている情報量が少ない分、ハズレが多いですよ

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主さんみたいに、職歴、勤続期間も少ない人だと、採用されにくいと思うから、職安で紹介して貰った方が就職確率は高いと思います。

一人で悩むより、職員に相談してみればちがった考えが生まれてきて、求職条件が変わるかもしれません。
無茶な条件だしたら、それでは就職むりだよって諭してくれますしね(笑)

テキトーな職員もブラック企業もありますけど、間に入って貰えるのは楽ですよ。

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職安も行ってみて、色んな制度を利用してみたらいいと思うけど。
若年層の就職支援や資格取得には、力入れてるみたいですよ。

仕事を探すときは、職安も求人雑誌もネットの求人情報も、全部使います。

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転職エージェントとやらは、経験やスキルがない人にはなかなか厳しいよ。

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