学歴不問の企業に大卒は変?
転職を考えています。
臨時の教師をやっていますが、今年も採用試験落ちたので、来年は別の職にチャレンジしようと決めました。
そこで、アクセサリーのネットショップのWebデザインに興味を持ちました。しかし、『学歴不問』です。私は国立大学を卒業しました。
国立大卒の人が学歴不問の企業を受けるのは変でしょうか?
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学歴不問の会社でも、学歴を問う会社でも、まともな会社なら良いと心底思います。と言うのは…私が昔行ってたブラック企業は最低最悪だったからです。
「何が大学だよーッ!」「何が国家資格だ!そんなもん剥奪だよーッ!」と吠えられ、休日つけ回されました。「昨日あいつ、🌕🌕に居たんだよ!」などと、ほのめかされるまで行ったので、もうこれはダメだと思って、他を受ける事にしました。そうしたら「昨日あいつ、🌕🌕の試験場に居たんだよ!受からないと思う♪」と、ほのめかされたので、尾行されてたのかと思って、さすがにゾッとしました。
そして彼女は「これからも邪魔し続けてやっからな!」と吠えました。ビックリして振り返って見ると「誰もあいつの事言ってねえのに被害妄想かよ!」と吠えました。
学歴不問云々の前に異常な会社でした。
今は普通の会社に入ったので、そういう異常行動をする人は居ません。
学歴不問でもまともな会社なら全く問題ないと思います。
デザインという事は技能系の会社なんですね。
頑張って下さい!
全然変とは思わないけど、大卒が少ない職場なら色々気を使うかもしれないですね。
公務員から民間中小企業に転職した大学の同級生達の愚痴をまとめるとこんな感じ。
大卒は「うまくできて当たり前、失敗するとあいつは云々」。
ちょっと理論的な話をすれば「やっぱり元公務員は~」。
例え
たいして仕事ができるわけでもないのに理不尽で威張ってる年下高卒上司、仕事量少ない要領悪い年下高卒先輩、学歴コンプレックスの年上高卒先輩がいたとしても、保身のために自分の意見をおし殺し出すぎず目立たず常に謙虚に、「はいはい」従いヨイショする。
「みんな大卒」って職場環境を経験してからそういうところに転職すると、昼休みにする雑談から仕事まで気を使うことが格段に増える。
愚痴をまとめたからヒドイ内容になってしまいましたが、こんな意地悪な人ばかりでもないだろうし、デザインとかは独創性とか芸術の分野だから違うかもしれませんね。
でも、もしこんな状況になったとして、もともとアクセサリーデザインの方に進みたかったなら我慢もできるだろうけど、妥協しての方向転換なら我慢できますか?
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