- 注目の話題
- 退職の意向を伝える時期
- 無視してくる人の対処法や経験談
二度とやりたくない仕事は？
あなたが働きにくかった＆嫌で辞めたパート、アルバイト教えて下さい
去年のちょうど今頃、◯日放送の報道番組のカメラアシスタントとして入社しました。
最初は夢だったマスコミ業界に入れた喜びで浮足立っていたのですが、実際に取材に出てすぐに現実を思い知らされました…
マスコミの現場では「常に機敏で要領よく」が第一とされているのですが特に報道という現場は特にそれが顕著であり、撮れたてホカホカのニュースを如何に他の局よりも早く放送するかが肝であり、当然それは現場で素材を撮る撮影スタッフ達も迅速な行動が求められます。
しかもバラエティ番組の収録などと違い、報道関係の現場ではほとんどの場合、カメラマンとのワンツーマンで行動し、機材（三脚やライト、音声機具、ケーブル、その他カメラ関係の周辺道具）の運搬、音声、照明、全てを一人手に担わないといけないため、当たり前ではありますが覚える事は山のようにあります。
更にはアシストにつくカメラマンというのも取材毎に異なるのですが、一つの部署に大多数（自分の属していたところで20人近く）いて、現場では照明の当て方、果ては使用機材の種類やそれぞれの趣旨趣向に従った行動をとらないといけません。
そして、一番辛かったのはそれらを一ヶ月という研修期間の間に完全にマスターする事が前提であり、一ヶ月経って『独り立ち』とされる日に出来なければ無能認定されるという風潮があった事です。
当時カメラについて何もかも初めてだった自分にとって、機材の名前や扱い方を覚えるのも精一杯だったというのにそれを一ヶ月でマスターしろだなんて無茶苦茶だと思いました。
それでも自分は我武者羅に、出来ないながらも必死に作業を覚えようとしました。
作業の工程が遅くカメラマンから怒鳴りつけられ、年下の先輩達からは内心見下されながらもなんとか『無能』の烙印を押される事だけは避けようと頑張ろうと…
だが、そんな自分の努力は虚しく、独り立ち当日の取材でいつものように要領の悪さをカメラマンや先輩アシスタントから叱責された事がきっかけで研修期間中に抑えていたストレスやプレッシャーが爆発。
帰局した直後にノイローゼを発症し、結局そのまま早退。後日、この事件を耳にした上層部の人に呼び出されて遠回しにクビを宣告されました。
“無能”にならないように努力した結果、結局はそれすらも値しない烙印を押される羽目になった哀れなバカの話でした。
●ディスカウントスーパー
毎日バックヤードでは客や他の店員へのもの凄い誹謗中傷と嫌がらせと嘘偽りと陰口と悪口の嵐、そして次長や店長との毎日の枕営業、さらに他の店員への業務妨害やその他の犯罪、嘘偽りを不特定多数に言い降らして広める、自分の知り合いに頼んで共謀して店内で嫌がらせ行為を行う、傷害行為を行う、隠蔽行為を行う、店長と共謀して悪事を働く等々、人間のグズのゴミの集まりでした。
●郵〇局 責任転嫁、パワハラ、等々がブラック企業と言われているだけあって余りにももの凄く酷い。他局ではそこの係長が朝礼の時に折り畳み椅子で局員の顔を思いっきり殴り付けてその局員は鼻からおびただしい出血をして傷害事件を起こしていながらにして、全ての局員に外部には隠蔽する様に命じた出来事も漏れてきていた。自分達の処遇と給料がもの凄く安くなったと地方公務員から民間になった事への不平不満が猛烈。裏側では組織的なパワハラが今現在でも行われている。他人任せ、人まかせが酷い。バイクの管理がずさん。 最低最悪だった。
短期で働いて凄まじかったシリーズ
○イソー オープニングの準備で各店舗から手伝いの直パートさんらが、休憩前に集められて注意されて、泣きじゃくってかかえられて出てきた。
階段は何秒で上がろうとか、、、。体育会系のが、いちいちがヤバすぎた。
病院の白衣の洗濯会社
働いてるひとが障害者並み 送迎車に乗った瞬間から注意されてる
試験○○センター ○クサ
インテリババァの腐ったのしかいない 監督のパワハラ横行してました。で、だんだん皆、本部に直電してた。
ト○○○・コスモス
コールセンターで、クレームに、直パートの泣きじゃくったババァ続出 若い男が入ると大人気
長期はおっきい病院の部署パート
閉鎖的だから、部署の元カノとやけぼっくいで不倫してた社員いた 昼からすることなくなるから女性が少なかったせいもあって、暇で昼からおしゃべりしたり、その不倫カップル。病院中みんな、知ってた 病院は不倫多い。
民はたいへん。
田舎だと仕事少ないし、無資格は上記にババァになると仕方なく残るしかなくなる ヤンキー上がりの強い人が居残っていく
若いうち、カネ貯めるか資格はとるべき。
保育士
残業あって当たり前で残業代出ない
イベントある度、2、3ヶ月前から企画して稟議書提出したり、勤務中は出来ないからどうしても終わった後になるし、持ち帰り残業してまでだし家の事は出来ない
園児がお昼寝中に保護者への手帳書いたり、とにかく書き物も多い
製作に不足分は自費扱い
寝る時間もない時が多かった
早出、遅番、延長、深夜保育と園児の安全性が第一だけど、ちょっとのことで保護者からのクレーム来たり、母親代わり扱いされたりで、保育士の仕事を理解していない保護者が多すぎた
だから正社員で働くよりパートでって言う保育士だらけ
時間で働くだけだから
二度としたくない職業
幼稚園教諭の方がまだ楽だった
食品工場のライン作業。
教えてもらえないでやらされる。
やってと頼まれたことやったら、頼んでないと怒られる。
リーダーの指示どうりにやったら、リーダー長にやり方が違うと怒れ、リーダーの言うどうりにやったと言ったら、リーダーは頼んでないと嘘をつく。
今日は人多いから、2時間休憩室で休んでてと言われ、無給で2時間拘束される。（その後やっぱり帰ってと言われることもあり）
交通費でない中、1時間かけて行ったのに、今日はシフト入ってないと帰される。（変なところに工場があるから通勤大変、徒歩か自転車で1時間）
時間になると、とりあえずタイムカード押してと言われ、無理矢理押されて、その後仕事を頼まれる。
こんなことがしょっちゅうです。
大手の工場です。
最悪でした。
↑の２４７.レス読みました
ブラックどころかエスプレッソ（ドロッとしてて濃いコーヒー）会社だね
オレもそこまでじゃないけど、オレがレスした１４２.の百均バイトでも、オバカタリアン店長に勝手に無断で事前説明もなく、シフトを変えさせられたことが何度もあった
教えてもらってないことをやらされて、オバカタリアンに客の前で怒鳴り飛ばされた
客に見られる仕事でもあるのに、そういう態度が客を減らすことわかんないのかな
VACAだからわかんないだろうな
オバカタリアン以外の先輩は9割いい人だったのが救いだった（店長はああいう人だから気にすんな、と言って下さったり）
（以下は個人的な話）
先日、約●年ぶりに、その百均バイトした店の横を通る機会があり、「今どうなってるかな」と、怖いもの見たさで行ってみた
レジカウンター付近に、よく美容院等で目にする、スタッフ自己紹介パネルがあり、ささっと読んでたら、当時のスタッフは１名除いて皆（オバカタリアンも）居なかった
退職したり、チェーン店だから店長やスタッフが転勤・異動したのかもしれない
でも、あんなオバカタリアンについていく人は誰もいない
「ああ、あいつが居ない時に働きたかったな」と一瞬思ったが、表面的なことだけでは内部事情はわからない
ま、あんなオバカタリアンというケダモノは忘れたい
一生、会いたくなかった
面白い言葉がある
「人間関係に悩んでる時は、相手を人間と思わないこと。ネジだと思えばいい。『このネジはどうやったら扱えるかな』と考えたら気が楽になる」。
気が楽になった
詩 相田みつを
誰だってね いじわるばあさんになりたくて この世に生まれてきたんじゃないからね
いろいろな巡り合わせが悪くてね いじわるばあさんになっちゃったんだな
本人にとって それが自分を守るための精一杯の生き方なんだな
- << 251 レス番変わってますが247です。 酷いですよね。 セ○ンイレ○ンの横○賀にある工場です。 一夏で辞めました。 かなり引き止められましたが、最後は「いくらでも人来ますから！」と捨て台詞吐かれました。
©2024 秋山孝
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧
