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働かない人に注意してクビになりました。
一昨日、1年近く働いてた店をクビになりました。
辞めた事には全く後悔はありませんが私が悪者扱いされてクビになるのは少し納得出来なくて皆様にご意見を頂けたらと思い書きました。
職種は飲食店のキッチン(パート)で主に仕込みをしています。
子供は1歳で面接時に病気で保育園に預けれなかった場合は休んで大丈夫と言われていました。
この1年間で子供の病気で保育園に預けれなかったのは３回ほどありますが当日欠勤したのは1日だけです。
あとの２回は店長からキレられたり嫌みを言われて休ませて頂けず、子供を事務所に置いて仕込みが終わり次第帰ってました。その間、子供は大泣きして寝てました。
他にキッチンの方が2人いますが、その方たちは、月1回は当日欠勤(体調不良)して何も言われません。
私が体調不良でお休みをお願いしても聞く耳ありません。それで人が足りないからと休み希望してた日にさえ仕事を入れます。
2人はちゃんと週休2日です。
仕事も、いつも遅刻してくるしタイムカードは切り忘れたと本来の勤務時間のお給料を頂いてます。
タイムカードを切ってもご飯を食べてお喋りしてから着替え、1時間近くサボってから仕事開始。
50種類ある仕込みを私を入れ3人でするのですが、2人で5種類ほど(全部1人でしても10分以内)しかせず後は店長や社員とお喋り。勤務が終わると仕込みを残して平気で帰ります。
私が時間内に終わらなかったら、店長に嫌みを言われ終るまで残業させられ、その上、残業したらしたで人件費が高くなったと、また店長に嫌みを言われます。
鍵を持たせられてたので、30分前には来て早くから仕事をして時間内に終わる様に気をつけていたのですが、それを逆手に2人は余計仕事をせずお喋りするようになりました。
社員とはよく遊んだりして仲良くしてもらってたのですが、上記の事を話し納得出来ないと話すと、店長は気分屋だから気にするな！社員からも注意する様にするけど、私からも注意するようにして！と言われ、注意する様にしてました。
そして、一昨日、店長から言われたのが『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる？直らないなら来なくて良い！』一昨日付けで鍵を返し、先ほど制服を返しに行きました。
先ほど仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われたので『私も好きで注意してる訳ではないし、仕事をせずお喋りするだけで私と同じくらいの給料を頂いてるのに納得出来ない！2人がちゃんと仕込みすれば注意しなくていいのに、なんで、いつも私だけが怒られなきゃいけないの？』と言ったら、『そんな事を言うから、みんなが不愉快になるの！その性格だったら次の仕事しても長続きしないよ！』と、言われました。
確かに、仲良くしてもらってた方と喋ってた時に『2人が仕事をせずお喋りして楽してズルい、仕事をせず私にだけ指示してまたお喋りしてた、日曜祝日は休みをお願いしてたのに20連勤された』などの愚痴は溢してました。
ひとり親なので子供の為にも早く次の仕事を探さなければいけないのですが、悔しくて涙が止まらないです…
>> 1
物の言い方というのがありますからね
『注意』というのは感情的にならなくてもできますよね
スレを読んでいても分かることですが、主さ…
レスありがとうございます。
確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。
1度、まともに返事されたのが、
『手が空いてるなら◯◯の仕込みお願いします』
↓
二人『今日は多分足りると店長に言われたのに、何でしなきゃいけないんですか？』
↓
『私は明日まで持つ仕込みをする様に言われたんでお願いします』
↓
二人『じゃあ仕込みするか店長に聞いてきます』
↓
二人『店長が多分足りるから仕込まなくて良いみたいだし、私らの仕込みが終わってるので帰ります』
↓
『いやいや、自分の仕込みってそんな分けてありますか？そんなんだったら、私も同じように少ししか仕込まずに帰って良いのですか？』
↓
二人『店長に聞いて下さい、私らは帰って良いと言われたので！』
いつも、『手が空いてたら◯◯してもらっていいですか？』と、注意をしますが無視され、何もせず会話すらありません。
その鬱憤が貯まって、仲良くしていただいた方に
怒りまかせに愚痴ったのがダメだったのですよね…
- << 13 不満は有るだろうけど、店長の指示に従うしかないのでは？ 何故主さんだけに仕込みを頼んで他の人には頼まないのか理由が分からない 二人は店長の指示に従ってるんだったら、店長に理由を聞くしかないよね。
- << 160 まずお主さんのお気持ちはわかりました。 ただし、今時頑張っている人の方が正しいなんていう考えはとても古いのです。実際私は偉くないですが二十代で女性で課長になった者ですが、どの会社を経験しても、周りの気配りが効く人だったり、かわし上手もしくは、もっと賢い方法で仕事の効率を上げる人が大体上に上がります。 もちろん頑張っているのは大変素晴らしいのですが、だからと言って頑張ってうなさそうなひとを悪く思うのは少し違うとおもいます。会社と言うのは、頑張って働いている人もいれば、その分楽している人もいますが、その人たちにも存在価値があり、むしろ日頃から一分一秒頑張っている人達より、たまにしか現れないその価値がより評価されることがあります。例えば、クレーム対応上手だったり、ずる賢いところ(オーナーって結構こういうタイプを好みます)だったり。 人それぞれの価値をまず見えていないのが問題なのかもしれませんが、これを生かして次の職場で頑張ればまだまだ大丈夫ですね。悔しいのは今だけです。ふとある日、このことを思い返したとき、お主さんが成長していれば、必ず反省の方が悔しい記憶を上回ります。 頑張ってくださいね、応援していますよ(^.^)
>> 13
不満は有るだろうけど、店長の指示に従うしかないのでは？
何故主さんだけに仕込みを頼んで他の人には頼まないのか理由が分からない
二人は…
レスありがとうございます。
以前、店長に店も暇そうだったので、『2人も仕込みに回らせていいですか？』って聞いた時、『仕込み1人で足りるだろ？』と言われました。
一人では終わらないと言ったら、『実力不足、それくらい出来なきゃ時給と見あわない』と言われ店長は2人とお喋りしたいみたいでした。
- << 124 そんな店辞めた方がいいよ。 タイミングが合わなかっただけだよ。 私も全く同じ感じで、辛さ、悔しさが痛い程わかる。 私も色んな方から、気持ちを切り替える、傷ついた方が負け、ひきずる人が不器用なだけ、大人になれ、など、色々アドバイスもらったし、自分でもそう思うけど、 無理に頭で解っても、できないよ。 それより、きっと今回の経験で、次はもっと上手くできるよ。 上手くとは自分が安定した精神状態で行動できるという意味。 でも、もしかしたら、私みたいなタイプは、安定した精神状態の続く環境には向かないのかも？ もしかして、これが、幸せ恐怖症？
©2024 秋山孝
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