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働かない人に注意してクビになりました。
一昨日、1年近く働いてた店をクビになりました。
辞めた事には全く後悔はありませんが私が悪者扱いされてクビになるのは少し納得出来なくて皆様にご意見を頂けたらと思い書きました。
職種は飲食店のキッチン(パート)で主に仕込みをしています。
子供は1歳で面接時に病気で保育園に預けれなかった場合は休んで大丈夫と言われていました。
この1年間で子供の病気で保育園に預けれなかったのは３回ほどありますが当日欠勤したのは1日だけです。
あとの２回は店長からキレられたり嫌みを言われて休ませて頂けず、子供を事務所に置いて仕込みが終わり次第帰ってました。その間、子供は大泣きして寝てました。
他にキッチンの方が2人いますが、その方たちは、月1回は当日欠勤(体調不良)して何も言われません。
私が体調不良でお休みをお願いしても聞く耳ありません。それで人が足りないからと休み希望してた日にさえ仕事を入れます。
2人はちゃんと週休2日です。
仕事も、いつも遅刻してくるしタイムカードは切り忘れたと本来の勤務時間のお給料を頂いてます。
タイムカードを切ってもご飯を食べてお喋りしてから着替え、1時間近くサボってから仕事開始。
50種類ある仕込みを私を入れ3人でするのですが、2人で5種類ほど(全部1人でしても10分以内)しかせず後は店長や社員とお喋り。勤務が終わると仕込みを残して平気で帰ります。
私が時間内に終わらなかったら、店長に嫌みを言われ終るまで残業させられ、その上、残業したらしたで人件費が高くなったと、また店長に嫌みを言われます。
鍵を持たせられてたので、30分前には来て早くから仕事をして時間内に終わる様に気をつけていたのですが、それを逆手に2人は余計仕事をせずお喋りするようになりました。
社員とはよく遊んだりして仲良くしてもらってたのですが、上記の事を話し納得出来ないと話すと、店長は気分屋だから気にするな！社員からも注意する様にするけど、私からも注意するようにして！と言われ、注意する様にしてました。
そして、一昨日、店長から言われたのが『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる？直らないなら来なくて良い！』一昨日付けで鍵を返し、先ほど制服を返しに行きました。
先ほど仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われたので『私も好きで注意してる訳ではないし、仕事をせずお喋りするだけで私と同じくらいの給料を頂いてるのに納得出来ない！2人がちゃんと仕込みすれば注意しなくていいのに、なんで、いつも私だけが怒られなきゃいけないの？』と言ったら、『そんな事を言うから、みんなが不愉快になるの！その性格だったら次の仕事しても長続きしないよ！』と、言われました。
確かに、仲良くしてもらってた方と喋ってた時に『2人が仕事をせずお喋りして楽してズルい、仕事をせず私にだけ指示してまたお喋りしてた、日曜祝日は休みをお願いしてたのに20連勤された』などの愚痴は溢してました。
ひとり親なので子供の為にも早く次の仕事を探さなければいけないのですが、悔しくて涙が止まらないです…
うん。主さん真面目過ぎだよ。
真面目なのは悪いことじゃない。
自分を上手く使いこなせてこそ 仕事が出来る人なんだよね。ただ生真面目にやってるだけが仕事じゃないだよね。主さんの悔しい思いも凄くわかりますよ。
時にはずる賢く、時には真面目、
そして家に居るときは本当の自分。
こうやって自分を上手く使いこなして、
今回のように自分が潰れないように、
仕事していけばいいと思うよ。
１人でバカみたいに頑張り過ぎないこと。仕事はみんなでやってるんだから。
みんなの真似して力抜いても良いんですよ。
私は主さんと、そのクズっぽい二人、
どちらにもなったことがあります。
自分のやり方が正しいと思ってる時は間違ってることの方が多いです。そして、
主さんにはその職場のやり方や、社風何かが合ってなかったんだよ。合わないと思ったら、上司が何言おうが、さっさと見切り付けて辞める。私はこうしてます。
>> 6
レスありがとうございます。
確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。
1度、まともに返事されたのが、
『手が空いてるなら◯◯の…
まずお主さんのお気持ちはわかりました。
ただし、今時頑張っている人の方が正しいなんていう考えはとても古いのです。実際私は偉くないですが二十代で女性で課長になった者ですが、どの会社を経験しても、周りの気配りが効く人だったり、かわし上手もしくは、もっと賢い方法で仕事の効率を上げる人が大体上に上がります。
もちろん頑張っているのは大変素晴らしいのですが、だからと言って頑張ってうなさそうなひとを悪く思うのは少し違うとおもいます。会社と言うのは、頑張って働いている人もいれば、その分楽している人もいますが、その人たちにも存在価値があり、むしろ日頃から一分一秒頑張っている人達より、たまにしか現れないその価値がより評価されることがあります。例えば、クレーム対応上手だったり、ずる賢いところ(オーナーって結構こういうタイプを好みます)だったり。
人それぞれの価値をまず見えていないのが問題なのかもしれませんが、これを生かして次の職場で頑張ればまだまだ大丈夫ですね。悔しいのは今だけです。ふとある日、このことを思い返したとき、お主さんが成長していれば、必ず反省の方が悔しい記憶を上回ります。
頑張ってくださいね、応援していますよ(^.^)
その職場はスレ主さんに合わなかったんだと思います。多分、少し勤務態度に疑問を感じる社員がいても、その気持ちを上回るくらいお給料がいいとか、前の職場と比べたら凄いマシ！とかだったら、多分主さんもそこまではストレスたまらなかったと思います。
それに、主さんの態度その他を責めたり原因にしたりする回答が非常に多く感じるのですけど、根本はそこじゃないと思います。
万が一主さんの愚痴(？)が内容的に感情的だったとしても、それに対する社員やパートの返答があまりに冷た過ぎます。辞めるからどうでもよくなったのか、はたまた主さんの空きを埋めるフォローをしてイライラしてるのかわかりませんが、私はそんな職場辞めて良かったと思いますよ。
私が時間内に終わらなかったら、店長に嫌みを言われ終るまで残業させられ、その上、残業したらしたで人件費が高くなったと、また店長に嫌みを言われます。
←こういう事が、店長の不満に繋がったのではないですかね。言ってる事は間違っていないように見えて、言い方の問題等でも正当な意見が通用しない場合があるし、サボってる人を注意して素直に聞く相手じゃないかどうか読み取る力が足りないのだと思います。
仲のいい人が注意するほど主さんの言い方や態度に問題があるか、仲のいい人すらマトモな考えが出来ていないか。
生真面目過ぎ、働き過ぎ、正義感が強すぎも人間関係に支障が出ると思います。
本音をいうと主さん以外、店長らほぼ全員バカなんだと思いますが、主さんはもう少し立場や発言、振舞いに気をつけたほうが次の職場ではやって行けるような気がします。
今現在、正義より悪のようが勝ってる世の中のような気がします。自分の身は自分で守り、たまには目をつむる必要はあると思います。
主さん、そんなバカな店長のいる職場なんかクビになって良かったんだよ。なんで自分ばかりって思いますもんね。主さんは全然わるくない。悪いのは職場に働いてるのに、おしゃべりしてる二人組だよ。私も前の職場で、１日レジに触ってないのに、何故か私のせいにされました。レジしてたのは、他の人なのに、自分はレジの隣にいて包装してました。それなのに、私がレジ打ちした事にされ、私のミスで赤字が出たと悪者にされました。本当に納得できませんでした。誰にも、助けてくれないし、理解してくれる人がいないってつらいですね。唯一店長だけが私の味方になってくれました。それだけは嬉しかったです。結局、マネージャーにいじめられて合わなくて辞めちゃいましたけどね。
主さんは、真面目に頑張ってたのかもしれません。
ただ、主さんはパートです。なぜ、パートの主さんが鍵を持つのでしょうか？
仕事は真面目にするのは当たり前です。でも、自分の立場を考えないから損をする。パートなんだから、契約してる時間内で働き、言われてる仕事をきちんとこなし、大変そうな人がいれば手伝うくらいが丁度いい。自らしゃしゃり出て、余分なことをする必要はないです。だって、パートなんだから。
主さんの物言いがどうだったのか、文からは判断できませんが、上司だけでなく、仲良かった人からも言われたということは、そういう言い方だったのでしょうね。
短期は損気です。こういう人は、申し訳ないけど、どこに行っても同じです。
そういった境遇にあったアルバイトさんうちにも居ます。
クビまでとは、いかないけど
それをイジメまで発展してしまい
結局はイジメられ悪者にされる
社員の立場として過去に経験あるのが
不愉快に思われるほどじゃない当たり前の事を注意すると、パワハラ扱いされたり、キツいだの反発はかいます。
平和ボケした日本は今の時代で言う、軽く注意する、指示すると、ネガティブ思考に自分の都合の良い妄想思考に行くみたいですね。
そういった原因はお金に関しての教育不足、自力で稼ぐ能力（サバイブ力）の欠落が日本にはあるからだと思います。
注意されたとき
真面目に仕事へ取り組んでる人は大抵、なんで怒ってるのか、原因はなんなのかを考えます。
不真面目にやってるやつは
注意されると不愉快になるでまとめ上げるので、バカだなぁーコイツで終わらせとけば良いですよ。
自分の器を大きくもち
そういったあなたの努力をしっかり評価してくれる上司に出会える事を願ってます。
そのお気持ち痛いほどわかります。
私も今仕事で、やっと休憩になりました。
朝から今の時間帯まで、ずっとレジさせられ、他の方は飲料をちまちま補充しながら他の子とベラベラ話してます。
飲料補充しながら、飲み物も飲んでます。
私は8時もレジで声だしながら、飲み物さえ飲めず、やっています。
他の方は、レジをやる気ないみたいで私が出勤したらすぐレジいかされ、他の方は、ベラベラ話してます。
同じ時給とかいやになります。
そして上の方に話したのですが、まさかのその上の方も同じことをするのです
仕事せずベラベラ話してます。
私がこの仕事に入り、まだ２ヶ月ですが、わからないことも沢山あり、わからないこと聞いたら、いやいやで教えられます。
酷いときは自分で考えてと…
考えてわかるのであれば、やっています。
なのに、教えて貰えず、辛くて泣いたこともあります。
２ヶ月の中で、レジしてるときですが、裏で他の方に私の悪口を、聞こえるように言われて、傷つき、お客様の前で涙を流してる自分が居ました。
給料頂くときも、給料いただきますと言うと！
嫌そうな顔をされ、はーいって感じで流されます…
休憩時間も決まってるのに、その時間帯に戻ってもこないし
本当に辛いです
あなた様の読んでると…辛い思いがすごく伝わりました・゜・(つД｀)・゜・
他の方の休みは何も言わず、自分だけめちゃくちゃに言われることも私もありました(>_<)
なぜ私だけ、そんな酷くするの？って思いました(>_<)
あなた様も本当に辛くて泣きたい気持ちが沢山あったでしょう・゜・(つД｀)・゜・
私はあなた様の味方です←身知らずではありますが(>_<)
これだけ酷いことがあるのだから、あなた様にとっていいことも沢山ありますように(*´∇｀*)
イラつく気持ちはとってもわかります。
でも、職場には立場というものがあります。
パートさんに注意や指導をする立場なのは社員や上司なんです。
文句を言いたくなる気持ちはわかるんですが、そこは同じパートという立場の主さんが直接言ってしまうのは立場的に違うんです。
そして、怒りを表に出したり感情的になってしまうと職場の雰囲気を悪くしてしまいます。
多少サボっててもみんなとうまくやってる人と、まじめでも輪を乱す人ならば後者が集団の中でははじかれてしまうのです。
人は人、自分は自分と思い、且つ立場をわきまえられないとこの先同じようなことを繰り返してしまいそうです。
可能であれば次の仕事は正社員になってください。そうすればパートさんに注意できる立場になります。
事情でパートでしか働けないのなら自分の立場をわきまえてすごしましょう。
次の職場ではうまくやれることを祈っています。
頑張ってください。
>> 134
読んだだけでムカムカしますねぇ。そんな職場、腐ってますよ！辞めて正解。
正社員でしたが私も転職前に毎年査定のとき、そんな不理屈を言われて気分を害してるうえ、仕事も出来ない、店長にはやたらと気に入られてる若い子が彼を公私混同で頼って浮気もしくは彼が彼女を好きでたまらないなーんて最終的にドローっとしたのを目撃なんて事ありましたよ。某有名なブラック企業でしたけど。
そんな時もうこつこつと口はつぐんで仕事に集中、前へ進んだ所で、今の会社に縁があって。
勤め先は縁、きっと主さんの人生にとって良くない場所だったのではと。
私は転職して穏やかになったと旦那に言われます。通勤も近くなってストレス減ったのも大きいと思っています。
人の事を恨みたくはありませんが、カルマはあると思うので、向こうも反省しないと、強制反省させられることになるのではと…
読んだだけでムカムカしますねぇ。そんな職場、腐ってますよ！辞めて正解。
- << 136 正社員でしたが私も転職前に毎年査定のとき、そんな不理屈を言われて気分を害してるうえ、仕事も出来ない、店長にはやたらと気に入られてる若い子が彼を公私混同で頼って浮気もしくは彼が彼女を好きでたまらないなーんて最終的にドローっとしたのを目撃なんて事ありましたよ。某有名なブラック企業でしたけど。 そんな時もうこつこつと口はつぐんで仕事に集中、前へ進んだ所で、今の会社に縁があって。 勤め先は縁、きっと主さんの人生にとって良くない場所だったのではと。 私は転職して穏やかになったと旦那に言われます。通勤も近くなってストレス減ったのも大きいと思っています。 人の事を恨みたくはありませんが、カルマはあると思うので、向こうも反省しないと、強制反省させられることになるのではと…
店長さんは既婚者で男性ですかねー、バツイチのシングルママさんの足元見てませんか、バカバカしいので辞めれて嫌な縁が切れて本当に良かったじゃないですか、忙しくなって、貴方が居なくなっててんてこ舞いで、お客さんから激怒されたりして、バチが当たるといいですね。新しい職場では、いい仲間に出会えますように。前を向いて明るく生きていきましょう。所詮冷たい人や自分勝手な人なんかと一緒に居たら、真面目な貴方が利用されて、損ばかりしてたかもしれません。理不尽な事されたら、少し強めにキレたほうが良いですよー。私もキッチンのパ-トで、真面目に働かないパ-トさんがいて、しかも近所の人で、困りました。派遣で働く事にしても、同い年の派
遣会社のスタッフさんも働く事が嫌いな子で、子を理由に、休む休む、仕事舐め
てるか、人生なめてるとしか思わないけど、急に離婚とか、旦那さんが命に関わる病気になった時、経済的に困るのは、サボりまくってロクに自立する生き方してない人なんです。だから貴方は、立派ですから、レベルが違う人間とは、仲良く出来ないから、これからも頑張って下さい。
>> 19
レスありがとうございます。
以前、店長に店も暇そうだったので、『2人も仕込みに回らせていいですか？』って聞いた時、『仕込み1人で足りる…
そんな店辞めた方がいいよ。
タイミングが合わなかっただけだよ。
私も全く同じ感じで、辛さ、悔しさが痛い程わかる。
私も色んな方から、気持ちを切り替える、傷ついた方が負け、ひきずる人が不器用なだけ、大人になれ、など、色々アドバイスもらったし、自分でもそう思うけど、
無理に頭で解っても、できないよ。
それより、きっと今回の経験で、次はもっと上手くできるよ。
上手くとは自分が安定した精神状態で行動できるという意味。
でも、もしかしたら、私みたいなタイプは、安定した精神状態の続く環境には向かないのかも？
もしかして、これが、幸せ恐怖症？
主さんに同感です！うちの職場にもしゃべってばかりで仕事をしない子が二人。お客さんに対しての接客もまったくなってない。
その他にも、社員も店長も仕事をしない上にこやつらの口から出るのは一生懸命働いてる私や、スタッフに対しての文句だけ。
何で終わらないの？
それは、お前らがしゃべってて何もしないからじゃ！
と言いたくなりますが、めんどくさいことが嫌いなので我慢。
いい加減嫌になり、扶養に入りますから。と、時間と日数を減らしました。
人がいないしこれから夏休みだから良い気味です笑
せいぜいがんばれー。って感じですw
これからあまりにもひどいようなら、上の人に言うつもりです。
主さんの仕事は営業時間内でお客さんもいる時間帯とかですか？
だったら、誰かに頼んでクレームをいれてもらうのが一番手っ取り早いかとw
会社が大きいのなら尚更、会社に名指しでクレームを出せば、何らかの処分は免れられないでしょうね。
うちの会社は、私語禁止で、お客様から私語のクレームが来た場合、いくらバイトであろうと始末書ものです。
人間自分と同じ価値観をもっているとは限りません。まじめにすることが普通、常識、重要とも限りません。
そもそもあなたは、経営者でもありません。まじめに働くのが一番と思うのなら自営して、まじめにやればいいのです。
そこの経営者がどうするかに従うのがそこで働くルール。あわない、グレー、違法ならやめる。それだけのことです。
さぼっている人間と比較してもしかたないので、自分はまじめにやる！でいいんです。それができないなら、やめるのです。あなたが頑張ったから会社の売上があがるともかぎらないので。給料を払うのは会社ですから、どういう人間を雇うかも会社がきめればいいのです。そんな会社いい人材が集まるはずはない、、と思ったらそくやめるです。
全員に同じことを言って辞めさせられたんだったら、主にも半分くらいは問題があるのでしょう。シングルマザーとのことですが、なぜシングルになったのか。元夫とも同じような原因で別れたかもしれないですね？周りが悪いと思うのも結構だし、周りが悪いと誰かに認めて欲しいようですが、自分の悪い部分も認めなければ今後どこに行ったって一緒では？それに、周りの2人はサボってたっていうけど、ノルマは終わった上で話していたかもしれませんよね。主は同じ量の仕事はしていたが手際が悪かった。それなのにサボるなって言われたら、その2人もいい気はしませんね。手際は悪いけど、時間に融通が利くから雇ってもらってただけかもしれませんよ。
女同士は、本当に面倒臭いですよね
やはり、物の言い方ってあります。
腹が立っても、感情で物を言えば、職場で親密な関係で無ければ、溝は、出来ますし。
注意した後、その方達と話しましたか？
そんな事子供では、無いから注意された意味？分かるはず!と思われてると思いますが、そんな人、殆どいません
職員の人に、言われた事に対して腹が立った様ですが、闇雲に言ってる訳では、無いと思いますよ。自分にも悪い所が無いか？やはり、これを機会に見つめ直してみては？それでも、私が悪くない‼︎と思うのでしたら、労働基準局へ行って訴えるなど、納得いくまで、お話し下さい
私はスレ様より、もっと酷い仕打ちをパート同士でされましたよ
国の職員の方たる者に、仕事を教えて貰えず、同じ嘱託や、派遣の○チ◯の請負までも、酷いイジメを受けました…
退職する時は、言いたい事、全部話して、嫌がらせされた奴には、仕事の引き継ぎせず辞めて来ましたよ〜
相手が聞く耳、持たないので、仕方ないですよね？
私は、自分は悪く無いと自信ありますよ
労基へ訴え様とも考えました
バカを相手にしても、無駄な事だと思い
前を向いて、新しい職場を捜す事にしました
女同士は、本当に面倒臭いですよね
やはり、物の言い方ってあります。
腹が立っても、感情で物を言えば、職場で親密な関係で無ければ、溝は、出来ますし。
注意した後、その方達と話しましたか？
そんな事子供では、無いから注意された意味？分かるはず!と思われてると思いますが、そんな人、殆どいません
職員の人に、言われた事に対して腹が立った様ですが、闇雲に言ってる訳では、無いと思いますよ。自分にも悪い所が無いか？やはり、これを機会に見つめ直してみては？それでも、私が悪くない‼︎と思うのでしたら、労働基準局へ行って訴えるなど、納得いくまで、お話し下さい
私はスレ様より、もっと酷い仕打ちをパート同士でされましたよ
国の職員の方たる者に、仕事を教えて貰えず、同じ嘱託や、派遣の○チ◯の請負までも、酷いイジメを受けました…
退職する時は、言いたい事、全部話して、嫌がらせされた奴には、仕事の引き継ぎせず辞めて来ましたよ〜
相手が聞く耳、持たないので、仕方ないですよね？
私は、自分は悪く無いと自信ありますよ
労基へ訴え様とも考えました
バカを相手にしても、無駄な事だと思い
前を向いて、新しい職場を捜す事にしました
そこは辞めて大正解だね
私でも辞めるな、そんなとこ
というか、１００人中、９９人は辞める
＞『そんな事を言うから、みんなが不愉快になるの！その性格だったら次の仕事しても長続きしないよ！』
↑この語は、主さんの主訴に沿ってない
言葉巧みに理由を すり替えていて、言い訳がましい
上から目線
主さんが辞めたら、誰が丁寧な仕込みをするんだろうね
主さんの有り難みがわかってくるよ、残る奴らは。
主さんの努力は無駄じゃないよ
そいつらは絶対天罰がくだるよ
主さんを低評価するレスがあるけど、努力してるのに報われず、理不尽に注意されたら嫌な思いになるのがレス者にはわからないのかな
ところで、私が以前居た職場にも、使えないオバタリアンが居て、似たことを言ってた
注意しても、
「何で私がそんなこと言われなきゃならないの？／アンタ、いつから私より偉くなったの？／あー、そーですか、私が悪うございました！（と、扉を思い切り音を立てて閉め、立ち去る）」
と、なぜか素直に謝らず、言葉巧みに逃げて逆ギレする
皆、オバタリアンを敬遠してた
でも、昇進・昇給で、オバタリアンを皆追い越して行ったから、オバタリアンはずーっと平社員だった
私も指示する立場になったが、オバタリアンは後輩が皆上司になっていくのを見て観念したのか、指示には従っていた
さすが人事課、人を視る目はある
横レス失礼しました
【閲覧注意】
お断り:かなり長文です。また、本音を
書いたので不快になるかもしれません。
ただ、この文章を考えるのに1時間半以上
使いましたので是非参考なれば幸いです。
↓本文スタート↓
あなたの文章を読んでみての感想は、
今回の結果が自分の思い通りではない為、
他人が元凶の様に表現してる様に見えます。
そう思うと適切な評価を受けなかった
あなたに同情はしますが
物事のとらえ方に共感は出来ません。
それに直せないなら来なくてもいいと
言われたかもしれませんが
事実クビだとは言われてはいません。
あなたはまだ出勤する権利があります。
会社が労働者を適切な理由もなく
その日でクビにするなら確か金銭的に
保証しなくてはなりません。詳しくは
労働基準監督署へ聞いてみて下さい。
※相談日から行ってないなら
（無断）希望退職扱いかもしれません。
批判的意見を書いたとは思います。
しかしもちろん私の中に
あなたへの悪意や嫌悪感、恨みなど、
不幸を願う感情はなく、むしろ少しは
幸せに生きて欲しいとさえ思っています。
私は過去の他人の不幸（失敗談）を
笑える、面白いと思う事はありますが、
未来の不幸は望んでいません。
だから他人も基本同じ思考だと考えてます。
だとすれば他人が
あなたに行った行為や発言は、
本人または好きな人、会社などあなた以外の
利益の為、失敗を隠す為、
あなたの利益の為、
あなた自身の原因を教える為の指摘や苦言、
あなたからの悪意を感じとっての防御反応
いずれかが該当しないでしょうか？
あなたは今回の事で実質クビになりました。
心理的、金銭的不利益、実害を被りました。
ですが私の考えが正しければ会社に
あなたに対して元々害を与えたい
不幸を望む人はいないように思います。
そういう意味で今回の結果、
不幸（不利益な状態）になった原因は
あなたの責任だと思います。
最後に疑問を一つ書きます。
あなたは人の言葉、態度、雰囲気などから
正しく情報を収集出来てますか？
（判断に偏見、先入観はないでしょうか？）
質問した理由はインプット（仕込み）が
結果（アウトプット）に最も影響を与える
要素だと思うからです。
以上が私の意見です。
追伸-お読みいただいた全ての方
貴重なお時間頂きありがとうございます。
主です。
たくさんのコメントありがとうございます。
現在、その飲食店は私が辞めてすぐに食中毒を出し営業停止になり、その後、店長はクビ、バイトの二人は近くの店舗に移動したのちクビになったそうです。
新しい店長には、未払い分のお給料を下さり、戻って来てほしいと言って下さったのが唯一の救いでした。
確かに、私自身、他県育ちで訛りがキツいと言われているので、言葉遣いも原因だったのでは…と考えます。
今は、小さな会社ですがシステムエンジニアの仕事を２年ほど、させて頂いてます。
収入も倍以上になり週１の休みプラス２日の休みを頂け、質問当時は１歳だった子供とも触れ合える機会が増えました。
大変遅くなりましたが、
たくさんコメント、
本当にありがとうございました。
私自身ダメなところも、たくさんあるので、これからは、皆様のアドバイスを真摯に受け止め精進したいと思います。
本当にありがとうございました。
あとの２回は店長からキレられたり嫌みを言われて休ませてもらえず、子供を事務所に連れてきて働いたんですね、
休み希望が実現しなくても通したい要望や休みが何度かあって主さんは実際に無理だったから休みを希望したと思うんですけど、同じ立場になってそう大変だねわかったと心から納得できる境遇の人が多分いなかったんでしょう
自己的と思われたかそこからあなたに対して風当たりが強くなったのかなと。
要領がいい人間は確かにいますね？
あなたの仕事先にいる人も何故注意されないかって文字だけみると不条理に感じるんですけど、うまくそこでコミュニケーションとれてる（まわりとニーズが合っている）から上手く言ってるのかなと。
全部完璧にこなそうとしたら持たなくないですか、だれか頼る人はいないですか？託児所つきの職場もあるみたいだけど、
今はそういう場所を探すしかないのかも。
『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる？
仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われたので『私も好きで注意してる訳ではないし、仕事をせずお喋りするだけで私と同じくらいの給料を頂いてるのに納得出来ない！2人がちゃんと仕込みすれば注意しなくていいのに、なんで、いつも私だけが怒られなきゃいけないの？』と言ったら、『そんな事を言うから、みんなが不愉快になるの！その性格だったら次の仕事しても長続きしないよ！』と、言われました
感情的になる人は嫌われちゃうから真面目にちゃんと仕事しているのに、損します。
仲の良い方々にも言われる…
という事なので、気をつけてみればよいと思います。
３０分も前に来て働いててもそんな感じなの？
そんな早くに出勤しないほうがいいよ。
よもややめさせるように仕向けていたのかも。もしその場合はあなたの行動にも反省の部分があるのかもしれないけど。
社員連中の口ぶりや態度からしてもろくでもない感じだね。圧迫されてるよね。
まともな所を探せることになったからラッキーと思えばいい。
愚痴は出さずに仕事をしっかりやって、自分に落ち度ないのに納得できない態度をとられるなら頭に来てスパっとやめたればいいと思うよ。パートなんだからさ。人間関係面倒臭ければすぐやめたればいい。
愚痴や感情的な発言は今回みたいにこちらがしっかりやっていても相手に付け込まれる要素になるから１つ賢くなって人前では口にしないほうがいいね。あなたは正直者なんだろうけど。付け入る部分を与えない行動をすることは重要だね。
付け入られない行動をしていれば、言いたいことがある時にも強気に言えるし、頭に来た時にも冷静に逆に相手につけ込んで強気に話ができる。やめる時だって強気になれる。
今回はそこができていなかったから悔しい思いをするようことにつながったんだと思うよ。自分も正直者で単細胞なのでそういう経験けっこうあるからよく分かるわ。
主さんの気持ち分かりますよ
そこまで酷い事はなかったけど、私も真面目で責任感があり、良く言えば信用、悪く言えばいいように使われて他の人より多く仕事を任されたりします
前職、現職混同して書きますが、やはり「この人が頑張るからいいや」とか、
お願いしても、影で「貼りきってウザイ、やりたきゃ、自分がやれよ、仕事増やすな」と言われたり
愚痴を言ったら、煩い奴になっちゃいます
それが、どんなに正論で、自分が倍仕事してて、一年たっても覚えずミスしまくる後輩に注意したんだとしても、嫌な言い方された！の一言で、相手が仕事出来ずこっちがフォローして倍やってた実力や事実よりも、一年優しくしてきたのに、強い言い方したら意地悪と言われてしまうんだと
こっちが、思い通りにしたいんだろ？みたいに思われてしまう
つくづく損な性格だと思います
結局上も、仕事出来なくても愛想いい子が好きで贔屓するし、改善しようとしたり、相談する人は問題を起こして難ありと見られてしまう
頑張るだけバカを見ると思って、適度に頑張るだけにしてます今は
仕事が滞って最終的に大変になるのは自分じゃないし、もう知らねえよ、勝手に困れよ
そう思って気張らず仕事するようにしたら、気持ちにも余裕が持てたし、笑顔が戻りました
勿論私が一生懸命やらなくなって仕事の進みが悪くなったけど、それでも私は基準や他の人より実績が上なので、私が文句言われる事もないです
よく考えろバカどもめが
って感じですね
なんだかの法則で、100人いたら、バリバリ働くのは2割の20人で、残りの80人は最低ラインでしか働かず、その中には、ほとんど働かない人が20人いるとかあったよね？(すみませんがウロ覚え)
で、そのほとんど働かない人をクビにしても、この比率は変わらず、ちがう人が働かなくなる(つまりクビにしても効率性は向上しない)
だからどこの社会にも、ヒモ男やニートは必ずいるし、サボる人はいる。
ただし社会や組織が危機に瀕した時に、人が変わったように働き出すとか、みんなが気づかないアイデアを出して、会社を救う可能性がある。
おそらく働き者の主さんが抜けたら、その働かない人たち中から、働き出す人が出て、でも補充した人が働かないとかになり、結局、バリバリ働く人の比率は変わらないと。
2割の人間が8割の仕事をこなす法則。
ただし少人数なら、こんな法則があるから仕方ないと言ってる余裕はないですが。
私の職場にも似たような人達がいます。
確かに保身がうまい人は怠ける人達に仕事を頼む状況を上手に避けて、文句言われないように立ち回ってますね。
私は立ち回りもうまくない上、立場的にも怠ける人達に仕事の依頼を伝えるのが業務なので、逃げるわけにもいきません。
｢時間がない｣とか｢無理｣とか言われる度、手伝ってましたが、手伝ってもらった方はおしゃべり、寄り道、定時帰宅。
手伝ってる私は休憩時間もなく走り回り、遅く帰宅。理不尽な気持ちで一杯です。
何度か社長に相談しましたが、社長にしたら｢誰々が動いてくれません｣とか｢仕事してくれません｣とかの話を度々聞かされれば、面白くないですよね。
はっきり言えば社長にとっては、例え本当に理不尽な業務分担であろうと、みんなでうまく仕事さえ回してくれれば良いわけですから。
最終的には主さんと同じように、私の人間性がトラブルの原因と判断され退職に追い込まれるのでは？という不安でいっぱいです。
こういう社員が幅を効かせているようでは業績があがらないのも仕方がないのでは？という気もしますが、もう社長に相談するのもやめようと思ってます。
今では、仕事そのものより職場でどううまく立ち回るかで頭いっぱい、疲労困ぱいです。
やはり世の中、ずる賢さやポーズ、スルー能力も必要なんですね。
自分のことばかりのうえ、長文駄文申し訳ありませんでした。
あまりに状況が似てることで私も本気で悩んでたので…。
主さんがよい職場に巡り会えますように。
読んでて最初、私の事かと思いました！
すんごい分かります！
真面目に仕事して、仕事しない人の分もカバーして、一生懸命働いてるのに認められない。新人がミスすると、自分が怒られる。辛い立場に耐えてきました。社長は人を大事にしないから、年中入れ替わり激しく、私は常に新人を抱えてたんですが、当然自分の仕事が終わるまで帰れないし、子供の交通事故で休んだら、突然休まれて困ると言われ、一気にモチベーションダウン。パートは所詮コマ扱いです。
そんな中、子育て中のパート以外で新人歓迎会をやると言って、人が忙しく仕事してる後ろで、朝から歓迎会の段取り。もちろん、はなから私は呼ばれません。子育て世代は呼んでも来ないからだって。
また、最近の新人も新人で、仕事をなんだと思ってるのか、こんな仕事はやりたくないオーラを出してみたり、すねてみたり、そのくせ休みだけはしっかり。平気で何日も休んで、詫びもないからこっちから聞いたら、これはずっと前から社長には言ってました、だって！誰と仕事してるの、自分。
最終的にこの新人のせいで職場の雰囲気が崩れ、いろいろあり私が意見したことで解雇されました。解雇の時こそ、あなたの首を切るのは会社にとっても痛手で大きな決断と言われたけど、あれだけ私に無理難題を押し付けて、どの口が言ってるの？と思い、パートの意見ごときに腹を立て、自分一人の感情で解雇するなど、この会社の発展は無いなと思いました。
辞めてやると思って、就活してましたが、辞めるなら自分から辞めたかった。悔しいですよね。でも仕事で培ったスキルは財産だから、それを活かして、今、また新しい職場で頑張ってます。天国に思えるよ
主さん、仕事は多かれ少なかれ、理不尽なことは一杯ありますよ。でも、正論が通る職場と通らない職場があるんです。私も前職がそうでした。私は当時独身だったため、土日は暇だろうと勝手に休みは変えられるし、その割には所長が私の首を切りたがっていると言う話を聞いたのですが、その先頭に立って悪口を吹き込んでいるボスのオバサンがいて、私はなぜか分からないけど、そのオバサンにはひどく嫌われていて、新しい仕事を私が覚えてやろうとすると、片っ端から阻止する極悪人でした。その人は私よりも働かないのに、皆に対して威張っていて、皆から嫌われていました。それなのにそのおばさんは、私の後に入ってくる新人には次々と仕事を教えていたので、いつの間にか私は年数いる割には何もできないベテランと所長に吹き込んで、ちゃんと頑張らなきゃクビだよみたいなことは、毎日言われていました。それで私は考えました。もう、この職場には居場所はない、なんか毎日私に状況が不利になると。そこで、所長がクビにしたいのを、私の直属の上司がかばっているとも聞いたので、出たくない土日に無理矢理シフトを変えさせられてまでいる必要はないと思って、今の旦那との同棲話が持ち上がったのを機に、思いきって辞めました。普通なら、皆が出たがらない土日に出ている若い子と、人に文句ばっかり言ってて、ロクに働きもしない嫌われ者のオバサンとどっちを先に切るかなら、絶対に後者ですが、役に立たないベテラン扱いは屈辱以外の何者でもなく、所長がそのオバサンを気に入っている以上、寿退職しますと言って、クビを切られる前に辞めるのが私の精一杯でした。私が辞める時はボスのおばさん以外の人たちが全員悲しんでくれたので、その職場に長年勤めたのはいい思い出ですが、そのバカおばさんさえいなければとは思いましたね（笑)。
>> 26 『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる？直らないなら来なくて良い！』これはただの忠告。 自発的に鍵と制服を返したんだから自主… まったく同感です。文章から見れば主さんは正論を言っているように見えます。しかし、その言葉に少しでも険のある物言いが含まれているとしたら。私は素直に従えませんね。仲の良い方も同じことを言っているとなれば、自ずと答えはわかるはずです。人間の物をみる、感じる尺度は違います。主さんの「私は正しい」もやり方１つで逆の捉え方をされてしまいます。辞めたことは正解です。厳しい言い方しますが、最初の内は忙しいでしょうが、主さんの変わりもすぐ見つかります。心配無用。
『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる？直らないなら来なくて良い！』これはただの忠告。
自発的に鍵と制服を返したんだから自主退社。
ただ一人でがむしゃらに頑張るだけではﾁｰﾑﾜｰｸは崩れていきます。
最低限円満な人間関係を築くことも、働く上で必要な能力。
- << 29 まったく同感です。文章から見れば主さんは正論を言っているように見えます。しかし、その言葉に少しでも険のある物言いが含まれているとしたら。私は素直に従えませんね。仲の良い方も同じことを言っているとなれば、自ずと答えはわかるはずです。人間の物をみる、感じる尺度は違います。主さんの「私は正しい」もやり方１つで逆の捉え方をされてしまいます。辞めたことは正解です。厳しい言い方しますが、最初の内は忙しいでしょうが、主さんの変わりもすぐ見つかります。心配無用。
>> 13
不満は有るだろうけど、店長の指示に従うしかないのでは？
何故主さんだけに仕込みを頼んで他の人には頼まないのか理由が分からない
二人は…
レスありがとうございます。
以前、店長に店も暇そうだったので、『2人も仕込みに回らせていいですか？』って聞いた時、『仕込み1人で足りるだろ？』と言われました。
一人では終わらないと言ったら、『実力不足、それくらい出来なきゃ時給と見あわない』と言われ店長は2人とお喋りしたいみたいでした。
- << 124 そんな店辞めた方がいいよ。 タイミングが合わなかっただけだよ。 私も全く同じ感じで、辛さ、悔しさが痛い程わかる。 私も色んな方から、気持ちを切り替える、傷ついた方が負け、ひきずる人が不器用なだけ、大人になれ、など、色々アドバイスもらったし、自分でもそう思うけど、 無理に頭で解っても、できないよ。 それより、きっと今回の経験で、次はもっと上手くできるよ。 上手くとは自分が安定した精神状態で行動できるという意味。 でも、もしかしたら、私みたいなタイプは、安定した精神状態の続く環境には向かないのかも？ もしかして、これが、幸せ恐怖症？
>> 6
レスありがとうございます。
確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。
1度、まともに返事されたのが、
『手が空いてるなら◯◯の…
不満は有るだろうけど、店長の指示に従うしかないのでは？
何故主さんだけに仕込みを頼んで他の人には頼まないのか理由が分からない
二人は店長の指示に従ってるんだったら、店長に理由を聞くしかないよね。
- << 19 レスありがとうございます。 以前、店長に店も暇そうだったので、『2人も仕込みに回らせていいですか？』って聞いた時、『仕込み1人で足りるだろ？』と言われました。 一人では終わらないと言ったら、『実力不足、それくらい出来なきゃ時給と見あわない』と言われ店長は2人とお喋りしたいみたいでした。
私も結婚してから色々な店でパートをしてきました。
子供はいませんが、どちらかというと主さんのような
生真面目で損をするタイプだと思います。
上司と喧嘩して辞めた事もあります。
これに関しては後悔はありませんが・・
自分を振り返って思う事は、やはりコミニュケーションの取り方が
下手だったということです。
上司の考え方にもよりますが、仕事の出来が良いのは当然で
後は職場の空気になじめるか、波を立てないかが最も重要だと思います。
主さんが働いてきた1年間で、どういった人間関係が構築できたのか
どれだけ仕事ができたのか・・本文だけで決めつけはできませんが
≫仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われた
ということは、若干一人よがりだったのかもしれませんね。
仕事の日数は後の二人と変わらず、週休2日だったのでしょうか？
でも、仕事への向き合い方は決して恥じるものではありませんし
単純に店の人と合わなかったのかもしれません。
色んな事ありますよ！もう次に進みましょう＾＾頑張ってください。
>> 1
物の言い方というのがありますからね
『注意』というのは感情的にならなくてもできますよね
スレを読んでいても分かることですが、主さ…
レスありがとうございます。
確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。
1度、まともに返事されたのが、
『手が空いてるなら◯◯の仕込みお願いします』
↓
二人『今日は多分足りると店長に言われたのに、何でしなきゃいけないんですか？』
↓
『私は明日まで持つ仕込みをする様に言われたんでお願いします』
↓
二人『じゃあ仕込みするか店長に聞いてきます』
↓
二人『店長が多分足りるから仕込まなくて良いみたいだし、私らの仕込みが終わってるので帰ります』
↓
『いやいや、自分の仕込みってそんな分けてありますか？そんなんだったら、私も同じように少ししか仕込まずに帰って良いのですか？』
↓
二人『店長に聞いて下さい、私らは帰って良いと言われたので！』
いつも、『手が空いてたら◯◯してもらっていいですか？』と、注意をしますが無視され、何もせず会話すらありません。
その鬱憤が貯まって、仲良くしていただいた方に
怒りまかせに愚痴ったのがダメだったのですよね…
- << 13 不満は有るだろうけど、店長の指示に従うしかないのでは？ 何故主さんだけに仕込みを頼んで他の人には頼まないのか理由が分からない 二人は店長の指示に従ってるんだったら、店長に理由を聞くしかないよね。
- << 160 まずお主さんのお気持ちはわかりました。 ただし、今時頑張っている人の方が正しいなんていう考えはとても古いのです。実際私は偉くないですが二十代で女性で課長になった者ですが、どの会社を経験しても、周りの気配りが効く人だったり、かわし上手もしくは、もっと賢い方法で仕事の効率を上げる人が大体上に上がります。 もちろん頑張っているのは大変素晴らしいのですが、だからと言って頑張ってうなさそうなひとを悪く思うのは少し違うとおもいます。会社と言うのは、頑張って働いている人もいれば、その分楽している人もいますが、その人たちにも存在価値があり、むしろ日頃から一分一秒頑張っている人達より、たまにしか現れないその価値がより評価されることがあります。例えば、クレーム対応上手だったり、ずる賢いところ(オーナーって結構こういうタイプを好みます)だったり。 人それぞれの価値をまず見えていないのが問題なのかもしれませんが、これを生かして次の職場で頑張ればまだまだ大丈夫ですね。悔しいのは今だけです。ふとある日、このことを思い返したとき、お主さんが成長していれば、必ず反省の方が悔しい記憶を上回ります。 頑張ってくださいね、応援していますよ(^.^)
相談する所あるよ、今はあまり解雇出来ない世の中だから納得行かないのであれば労働なんとかに相談してみるといいよ
今時、解雇するにはかえって雇用する側がフリになるんじゃなかった？
店長じゃなく上に話した方がいいよ
なぜそう言われてすぐやめますとなるの？
くるなと言われたら上に相談した方がいい。
死ねと言われたら死ねの？死なないでしょ
他人の言葉に振り回されず自分が正しいと思うならまっすぐ進んでみたら？
- << 15 レスありがとうございます。 確かにすぐ辞めたのは、 シフトが出てるのに周りに迷惑がかかって 非常識ですよね… このまま働くなら今まで通り2人に注意せず1人で全ての仕込みをしろ！と言う感じで言われ 今まで猫の手も借りたいほど忙しくていっぱいいっぱいだったのと、今まで積もりに積もった周りから言われた事があったので、もう無理だ…と思いすぐ辞めました…。
物の言い方というのがありますからね
『注意』というのは感情的にならなくてもできますよね
スレを読んでいても分かることですが、主さんの場合は『注意』じゃなくて『怒り』をぶつけているだけなんでしょう
私も以前、そういう部下をクビにしましたよ
- << 6 レスありがとうございます。 確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。 1度、まともに返事されたのが、 『手が空いてるなら◯◯の仕込みお願いします』 ↓ 二人『今日は多分足りると店長に言われたのに、何でしなきゃいけないんですか？』 ↓ 『私は明日まで持つ仕込みをする様に言われたんでお願いします』 ↓ 二人『じゃあ仕込みするか店長に聞いてきます』 ↓ 二人『店長が多分足りるから仕込まなくて良いみたいだし、私らの仕込みが終わってるので帰ります』 ↓ 『いやいや、自分の仕込みってそんな分けてありますか？そんなんだったら、私も同じように少ししか仕込まずに帰って良いのですか？』 ↓ 二人『店長に聞いて下さい、私らは帰って良いと言われたので！』 いつも、『手が空いてたら◯◯してもらっていいですか？』と、注意をしますが無視され、何もせず会話すらありません。 その鬱憤が貯まって、仲良くしていただいた方に 怒りまかせに愚痴ったのがダメだったのですよね…
- << 57 言い方に注意が必要です。 棘のある言い方は、周囲に嫌な空気を漂わせます。 貴女は非常に真面目な方だから、働かない姿を見ると納得出来ないかも知れませんね。 仕事は出来るのも大事ですが、周りとの調和も大事です。 愚痴は言わないように気を付けましょう。
- << 63 そういうオーナーや店長は人を見る目のない、低次元人間なんで辞めて正解！ オーナーや店長が感情的になって人をクビにしてるだけー。 サボりたい種族はほっとこー
- << 66 なるほど…
- << 119 確かに主さんももう少し冷静に言葉を選ぶべきだったかも知れませんが。 ただどんな理由があろうと、気に入らない相手にだけ仕事を押し付けるようでは、上に立つ者として失格だろうと思いますよ。
©2024 秋山孝
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