無理矢理、管理職に昇格させられそう
今、職場の管理職に強制的に任命される危機にさらされており、憂鬱です。
間もなく去り行く現管理者に『後任にしようと思ってるから』と言われ『無理です、能力ありません、統率力ありません、現状のままで充分です』等と解答したのに、その後も周知されたり正直嫌で仕方ありません。
誰かの急な欠勤に代わり自分が急遽出勤する、24時間連絡が取れる状態にせねばならない、職場内の責任を負わされる、同僚に厳しい指導をしたり指示を出さねばならない等等、全部嫌です。
退社以外に、回避方法はありませんか?
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うちの主人も昇進する時、責任ばかり増えて面倒を押し付けられるだけ、とかなり憂鬱そうでしたが頑張ってます。休みも部下を優先してあげなきゃならないし、利点は昇給ぐらいですかね~😂
まあ、いずれは回ってくるものです。そのたびに退職する訳にはいきませんから、頑張りましょう。
主人とは「アイツ使えないからいらね~😒」と会社から追い出されるより必要とされてるってことだし、有難いよね、と話してます。
管理職が全ての責任を負って、全ての指示を出すような会社なんですか?
管理職に話がまわってくる事には、大きな責任と的確な指示が必要だとは思いますけど。
その前に 部下が動いてくれないんですか?
部下と相談したり、上司に相談したり、って出来ない会社なんでしょうか?
仕事って一人でする物ではないから、もっと周りの人に頼っていいと思います。
プレッシャーはあると思いますし、重いとは思いますが、まず受けてみたらいいと思います。
辞めるなら いつでも辞められるし。
頑張ってみても いいんじゃないかな😌と思います。
24時間体制は、パートやバイトの身分でも多々経験しましたよ。
いきなり呼び出されたり、休み変わったり、叱られたり、
逆に自分が助けてもらう事もあったので、悪い事ばかりじゃないと思いますよ。
なんか ありきたりな言葉でスミマセン💦
↓その方針に沿い、統率してゆくのも嫌です。
プライベートの時間には仕事の事は忘れ、しっかりと休息したいし自由も欲しいです。
これらを暴露して断れたなら楽なのですが、そうはいきませんからね。
良い断り方があると良いのですが。
まぁ、会社によりけりだけど…私に文句を言う前に、あんなの言ってる事を考えたら。
今からやる気のない奴に会社を任せても、ロクな結果にならないと自分で言ってるんだよ。
そんなな会社が嫌なら、転職成功させてみたら!この不況に仕事があるだけでも幸せだよ。
やる気のない程度の低い上司に使われる部下が可哀想ですよ。
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