仕事干されてるかも？転職するべき？

暇なのは苦痛だし、給料泥棒みたいで嫌ですよね。
たまにとか、期間が決まっていればラッキーですが（笑）

新人さんも面接時に出産の可能性があることを言っているかもしれませんよ。

ただ、今の新人さんが本当に退職したとしても、新しい従業員が入社するまでは、スレ主さんを頼るのは間違えないし、また同じ事の繰り返すはずです。

今すぐ転職しなくても、転職を視野に入れて、水面下でスレ主さんを必要する職場を探してみてはどうでしょう。

スレ主さんが先に辞めることになったら、新人さんも業務を一人でやりくり出来ないと察して、辞めちゃうと思うので、ヒマなうちにマニュアルを作成しておくことをお勧めします。

それも退職を考える社員としては立派な業務だと思います。

知識としてお伝えしておくと、仕事を与えないことは、「過少な要求」と呼ばれるパワハラの１つに当たり労基法違反です。