うつ状態の仕事について

会社がわざわざ会社都合（解雇）にしたのか？

疑問ですね🤔

通常は「会社都合にしてほしい」と労働者が申し出ても、自己都合にする会社が多いと聞きます。

なぜなら、会社都合の退職者がいると助成金がもらえなくなったり、ハローワークへの求人募集が一定期間できなくなるようです😱

自己都合退職と会社都合退職の違いとしては👇

▶︎自己都合ですと失業給付金を受けるまでに、3ヶ月の給付制限があるため、退職直後に受け取る事ができません😭

なお、会社都合と比べて給付額が少なく、給付期間も短くなります。

退職金についても自己都合の場合は会社都合よりも減額されるケースがほとんどです🤭

会社側もスレ主さんが病気の発症で退職し、直後の転職が困難と判断して直ぐに失業給付金が受け取れる会社都合にしてくれたと、前向きに受け止めてみては如何でしょうか。

主さんにとっては再就職に向けて履歴書で悩んでしまったので余計なお世話ですが😅

その方がマイナスの感情を持ち続けるよりも精神的には健全だと思います😊

ちなみに、今後の参考に📝
会社が発行した離職票に記載される退職理由は「会社都合」または「自己都合」のどちらかになりますが、離職票の退職理由が不服な場合は、離職票をハローワークに持参し、具体的に話をするとハローワークが最終判断をしてくれるそうです🧐

面接が上手くいくと良いですね🌸