うつ状態の仕事について

会社は現在の状況（病状を含む）で、採用の合否を判断することになっているため、過去にスレ主さんが鬱状態で解雇になった事は、現在の病状が落ち着いており、職務にあたり支障がないなら、履歴書には「一身上の都合」で良いと思います🤔
（理由は以前にお伝えした通り）

もし、面接時などで聞かれても、身体を壊したとか、業務が合わなかったなどの自己退職理由の回答で問題ないと思います📝

だからと言って、鬱病が悪化して仕事が出来ない状態になったとしても、履歴書で退職した理由を告知してなかった事が原因で会社側は、スレ主さんを、解雇にすることは極めて難しいようです。

どんな病気でも同じだと思いますが、自分の身体を一番に考えて病気と上手く付き合いながら、長くお勤め出来ると良いですね😊