仕事のミス、報告を忘れた

何度も申し上げますが
厳しく言われるのは当たり前です。
貴方は未成年の学生ではなく
1人の社会人なのですから。

ミスは誰にでもありますが、
それを次にどう繋げるかが大事なんです。
本来二度目、三度目なんて事は
あってはならない話です。
貴方は恵まれてます。
口頭注意だけで済んでいるんですから。

これまでのミスに対して
貴方はなにか改善しようとしましたか？
確認した"つもり"
注意されるから気をつけてる"つもり"
聞いてた"つもり"
"つもり"だけでは
仕事が上手くいくわけありません。

数値が変わる原因は何なのか、
文章が下手なら
同じ仕事をこなしている
同僚や上司にどうしているのかを
聞くのだって大事なことです。
書類に自信がないなら
ビジネス文書実務検定の勉強をするのも
一つの手段です。

「会社に損害を出さないから大丈夫」
「直接金銭に絡まないから大丈夫」
なんてことはありません。
どんな仕事でも綻びがあれば
会社の未来に大きく影響します。
たかがミスひとつでも積み重なれば
社員全員が路頭に迷うことだってあるんです。

待たされてでも
仕事をきっちりこなす人と
待ちはないが書類の不備で
何度も再提出が必要な人なら
確実に前者の方が好かれます。
勿論期限内に余裕を持って
確認をしたものを提出する人が一番ですが。
ちなみに先方を待たせる前に
仕上げるのが本来の形です。