パート　シフト作成で揉めてます

基本、社員に丸投げで良いかと。
もし、割り振り考えるとしたら、
譲り合わないと成り立たないと思うし、偏って1人に負担をかけるのもよくない、ここは公平にする為に交代にしては？
今月はこの人、ここ出るからあなた次はでてねとか、譲れない人同士で相談して決めてもらえばいいんじゃないかな？と提案してみる。それでもダメなら
そうなるといったもん勝ちになるから、そこは上の立場からガツンと言うしかないです。無理なら新しい人を募集しましょう。
その後は徐々にフェードアウトしますね、私なら。希望通すけど、他を休みにするとか笑
後、規定を守ってくれと言う。1人が守らないと周りも守らなくていいと思われると困るし。