仕事中お酒を飲む

いくつ離れた先輩ですかと、聞きましたが、五年も耐えたんですか。

ペーペーの時からだから、先輩から仕事を教わり、恩も義理もあるでしょう。
仕事帰りに食事や飲みに連れて行って貰ったりもしたでしょう。
仕事の出来る先輩として尊敬もしてたんだろうと思います。
五年耐えた間に軽く注意したり、先輩も初めのうちはカンビールかカンチューハイか知りませんが一本ぐらいだったのが、徐々に量が増えて行って今に至ってるんでしょう。
本当に先輩に義理も恩も尊敬も出来るなら、なぜもっと早くに先輩自身に忠告なり叱るなりしなかったんでしょうか？
今となっては尊敬出来ないかも知れませんが、まだ１年目ぐらいなら尊敬も出来た時期になぜ真剣に先輩に忠告や叱りつける事が出来なかったんですか？
先輩の事を思えばこそ、それが出来る人であって欲しい。
社長からしたら、良く言ってくれたと言う反面、五年と言う月日がそんな思いになってしまうかもです。
先輩に一度、きつく言ってから、社長に言うのが筋な話かとは思いますが、
今さら義理も恩も尊敬もない、先輩がどうなろうと知ったこっちゃないと考えてしまうまでに及んだ主さん自身にも責任はあるかと思うでしょね、社長さんとしては複雑な気持ちにもなると思います。
直接に社長に言うか、先輩にきつく言って態度を改めるか、改めなかったら社長に直訴しますと、釘を刺すように脅しを入れたら態度を改めませんか？