中途の指導についての不満

私も今の職場に入ったときに、判断に困り、自己判断で動いて。迷ったら声かけてみる。不要だったら「あぁ大丈夫、仕事してて」というドライな職場で、初日に話してます。

下っ端や若手での作業に中途さんが来ないので、
私：さっき向こうで私たち（主）が集まって作業していたの気が付きませんでしたか？
中：気が付いたけど呼ばれなかったのでと
私：「手伝ってください」とこちらがお願いすることはないので今後は自分で判断して行動してください。
　　この確認も今後はしません。

ほかのスタッフと上司の打ち合わせにを遮って声をかけるので
私：打ち合わせ中は、今少しいいですか？って確認してから声かけませんか？
中：すぐ終わる要件だったので

こんなかんじです。
懇切丁寧に教えれば上司に怒られるし、最低限にすれば伝わらずです。難しいです。