中途の指導についての不満

一度は、気になったら都度本人に確認と求めてる対応を話してました。
ですが、変わらないので、動けよというプレッシャーはかけてます。よくないですね。改善します。

たとえば、朝礼で、会議で使うので机の配置よろしく　と役員から声がありました。
若手や新人さんたちが残って作業してます。ですが、今回の中途さんはさっさと席に戻ってしまう。

電話とっていいですか？と言うので、上司の判断で来週からお願いします。と先週末言いました。
忘れる人が過去に何人かいたので、あなたが来週忘れていたとしても再度言わないので忘れないでと言ったのですが、忘れてるようです。

この業務について教えてくれと言われたので、私のスケジュールは無視でしたが積極的にきてくれたのはうれしかったので説明しました。
でも一切メモを取らず、作業の直前にまた教えてくださいと言われました。

今回の新人はこんな感じです。