パワハラや嫌がらせをうけた方へ質問

労働基準監督署は、賃金等の未払いとかには、力を貸してくれて動きますが、目に見えないパワハラ＝圧力＝言葉の暴力には無力です。それは、民事です！って、言いますよ。民事に労働基準監督署は管轄が違うのです。パワハラ＝圧力は、労働局の管轄です、但し、納得いくまで戦うとすると、民事裁判で戦うしかないです。労働局でも、ある程度のことはしてくれるけど、そこで意義申し立てした本人が納得できるかどうかです。以外にパワハラ問題には、法の整備が完璧に伴ってない。当事者と行政には開きがありますから。なので大半の人は、転職しますよ。