No.4 19/08/02 09:51 magician ( 38 ♂ ruX3re ) あ+あ-
有給休暇5日ってのは労働者側ではなく、企業側の義務。 よって社員に5日有給休暇を取らせないと企業に罰則が発生する。 企業側に法令順守の意識があればお局様が何と言おうと休暇を取らせるでしょ。 それに、休暇を取ってないのに取らせたことにしたりとか不正が発覚したら一段と大変なことになる。 普通の会社なら不正はやらないよね。。 (^^;)
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