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無視してくる人の対処法や経験談
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退職の意向を伝える時期

過去のパワハラによるトラウマ弊害を会社に言うべきか。

No.2 18/09/08 20:52
社会人2
あ+あ-

会社次第ですね。告発したことで変えようと対策してくれるならそれでいいと思いますが、何もしてくれないのならただのめんどくさい社員と思われて終わりだと思います。

2レス目(7レス中)
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