No.20 17/03/19 15:21 匿名3 あ+あ-
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制度では聞いちゃいけないかもしれないけど、聞かずに疑心暗鬼になって安パイ、もしくは憶測で不採用って事なら聞いて欲しいですよね。 大企業みたいに大量のエントリーシートを機械的に振り分けるなら別だけど。採用される側も相手の心配は予測付いてるし、準備してる人もいるしね。
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