母子家庭、彼の援助

私も同感。(゜-゜)(。_。)同じ仕事してて、主さんが1.5倍貰うは、明らかに違反です。例えば、私は元介護職員だけど、資格ありなしでは待遇違います、資格ありがちょい貰うけど。あと昇給ある所で仕事できると認めて貰う上で貰うならまだしも！普通あり得ないです。


私がいた元会社の社長と変わらないよ、違反になります。監査と労基入ったら、会社なくなる可能性が高いです。


もしなくならないとしても労基の厳重注意か指導は、あるだろう思います。


給料以外、人間関係激しいとか一年で5人人入れ替えない？あれば、ブラックかもよ？


社長の感覚が変すぎです。どーでもいいか？だらしないのが、何となくわかりますが…皆さん、どう思います？と私も思いました😔