正当評価の無い会社に鉄拳

56で支店のヒラ…。
世の中歯車で一杯ですよ。
主さんが主張されるほど支社は困らないし、もっと若い人材を雇うことができて会社にとっては願ったり叶ったりだと思います。
ウダウダするだけで潔くやめないお荷物なら交渉するだけ無駄と動きはなかったのでしょうが、やっとこさ辞めてくれたのなら気分良く組織編成をし直せる。
会社としてはコストカットと粗悪な人材の排除ができてプラスですね。

本当に必要な人間はその年齢になってまでそんなポストにもいないし、このスレのような幼稚な事考えている暇なんてありませんって。
早く気付かないと！