青臭さは禁物？？

組織だから指揮系統を一本化しないとなりません。

まず上の大方針があり、その方針の中の主さんの役割範囲内で、主さんは想像力を膨らませて大いに切磋琢磨すればいいんです。
上が懸念したのは、大方針の枠組をはずれたところまで主さんが手をだして、混乱をきたすことだと思います。
指揮系統の一本化が乱れることは、組織の失敗に繋がりやすいですから。


もし大方針の枠組み外まで手を出したいなら、その都度稟申するしかありません。まず役割をまっとうした上で、そういう筋とルールにのっとって、期待以上の働きをできれば、大いに評価されることでしょう。

そして上にあがれば、大方針を描く立場になれます。


まず役割内での成果をあげるしかないですよ。
その実績の上での発言なら青臭くは聞こえてきません。