某自動車会社、社内いじめ

何故被害を受けた側が退職しなければならないんですか？

というか、整備担当の上司も一緒になって…って事はないですよね？

販売店なら店長が居るし店長がダメなら本社に通報するしかないんじゃないですか？コンプライアンスあるでしょう？それもダメだったんでしょうか？

それと支払い…たかりというか恐喝ですよね…イコール犯罪じゃないですか？

死ねとか有り得ないし

言葉の暴力も傷害罪になるの知らないんですかね…

労災を申請できない業務とは何でしょう？少なくとも業務中においての事故は関係してくると思いますが…

弟さん、他の方にされた事細かく記録した方がいいと思いますね

あと、他の店舗への異動は無理ですか？