クビの可能性

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社会人さん
23/11/01 19:10(最終更新日時)

転職して3ヶ月目の27歳男です。

物覚えが悪く、再三注意及び面談をしてきた状況がある点を踏まえて教えて欲しいです。
面談を上司と行った際に
「1ヶ月後までについて在庫品のサイズについて覚えられなければ、あなたがどうするか決意を聞かせて欲しい、自分を追い詰めて発言してください、あなたはもうその段階まで来ている」と言われ、精神的に追い詰められてしまい、「覚えられなければ退職します」と言ってしまいました。
その後、退職の旨が記載された報告書が用意されており、「内容に違いなければサインをお願いします」と言われ、なくなくサインをしてしまいました。
サインをした後にやはり撤回させて欲しいと言ったのですが、「サインがしてあるので無理です」といわれてしまいました。
私自身は働き続けたいと思っているのですが、このような場合は約束を守れなければ本当に退職となってしまうのでしょうか？

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