会社の上層部が全員アホかもしれない

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しろくま（ ♀ 5LZ5re ）
22/09/08 12:13(最終更新日時)

会社の人事異動が頻回過ぎて何を考えているのか全く分からない。
そもそもこんなに異動が多い会社なんて他にあるのか？と疑問すらある。

直前まで本人含め責任者未満の社員には周知無し、責任者以上には異動に携わる人間に周知するなと謎の口外禁止が上から発令される。
本人含めなので引き継ぎをする余裕なんか無い、むしろ全く出来ない。
その人にだけ任せている業務があるにも関わらず。
そこに本人の意思はまるで無く半強制どころかシンプルに強制。
直前に「もしかしたら営業部に配属されるかも」と曖昧すぎる一言があるのみ、拒否をしたりしても強制で行かされる。
能力値が著しく低く同僚から異動してほしいと声があがってしまうような人間ならともかく、色々任せられて所謂【仕事が出来る】と言われている人も突然異動させられる、現場見えてなすぎるだろクソが。

異動先で右も左も分からないのに研修は雑、その後の業務に関してはほぼ放置。
そういうのが続いて辞める人続出、その穴を埋める為以後全く同じことの繰り返し。

バカしかいないのか？役員全員頭が悪い？
部署に残された人間は一定期間色々と追われる中で新しく配属された人の教育を強いられ、育って任せられるようになった途端再び別部署に取られる。
業務内容も取り扱う商材も180°違う部署に何故か飛ばされる、そしてみんな辞めていく。

もうウンザリでしかない、上の人間は死ぬほど頭が悪すぎる。
ていうか何がしたいのかサッパリ分からん。
バカの考えることは理解が出来ん。

お目汚し失礼しました。
さすがに無いとは思いますが同じような社風の企業で務められている方がいらっしゃいましたら是非この対処法を教えてください。

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