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叱責
社会人さん
22/09/27 13:20(最終更新日時)
なぜ 上司の叱責と言う物は、
初回は優しくフツウに注意をするけど、言ってきかせるようにするのに、
2度目からはそのままでストレートにダイレクトに切れるのでしょう。
そしていじめやパワハラとなって、疎遠、どちらかが辞める。
どちらがいけないのですか。
注意を聞けない新人さん(ADHDのうたがいもあるようなタイプ)か、
2度目以降からは仏の顔をサンドが待てないでそのままで喧嘩になるようなパワハラの切れ方とお説教となる。
(元々短気である上司です。)
新人からの投稿です。
No.3609114 22/08/18 18:42
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