辞めさせてくれない上、訴えてやると言われた。
ちょっと教えて！さん（ 25 ♀ ）
20/06/09 19:07(最終更新日時)
以前、辞めさせてくれない店長で相談した者です。
理不尽なことで怒鳴られ、人格を否定される事を
短い勤務期間の中で散々され退職を決めました。
しかし散々否定しておきながら都合の悪い内容（今回は退職要請）には
店長から無視されたので、本社に連絡し退職届を受理してもらうようお話しました。
民法上２週間後に辞められる事を踏まえ、
その期間設定で退職届を内容証明付きで送り
その２週間の間のシフトは全てお休みする旨伝えると
訴訟を起こすと言われました。
損害賠償請求するんだそうです。
私の本来の出勤日は5日後で、あと2日ほどシフトが残されていました。
また、他のスタッフはお前のことをクズだと言っている、
など一方的に電話やメールなどで罵りの内容がきています。
勝ち負け関係なく、こちらも弁護士をつけ対応するつもりですが
アルバイトとはこんなに厳しいものでしょうか。
質問内容は以下です
私には本職がありますが、その会社のスタッフまで脅されるのではないか。
または巻き込まれるのではないかと危惧しています。
私のしていることは訴訟を起こすほど非常識でしょうか。です。
よろしくお願いします。
20/05/26 11:21 追記
皆さんありがとうございました。
取り敢えず、もしこの先があるとするなら開き直って戦います。
いい経験になると思いますし、同業者に知り合いがいるので
一生言いふらしてやります。
20/06/01 13:43 追記
後日談を報告いたします。
回答者様の意見を参考にし対応した結果、問題の方は処分対象になるそうです。
訴訟までの相談を友人や家族にもし、弁護士は親の友人を
また、父にも協力してもらう予定で準備を固めておりましたが
その必要はなくなり、いい経験になりました。
まともな回答が多く感謝しています。
皆さんありがとうございました。
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