通勤定期を申請しても大丈夫でしょうか

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正社員さん（ 42 ♂ ）
20/05/03 21:54(最終更新日時)

私の会社は、正社員を雇い、技術者としてお客様の現場に派遣する会社です。

昨今のコロナウイルス感染防止により、各現場ごとに多くの社員が、
職場に出勤するのではなく、自宅勤務に切り替わっているみたいです。

ただ、自分の現場は、まだ自宅勤務ができる環境が整っておらず、
今まで通り現場に通勤しています。

5月になり、会社（社長）から
「主に自宅勤務をしており、現場への通勤日数が少なく、通勤定期をまだ買ってない場合は、
不要な経費を削減できる(社員自身の社会保険料の負担が減るなど)ため、通勤定期を買わず、通勤したときに交通費精算をしてください。

通勤定期を購入しないことにした場合は、私（社長）まで連絡してください。

既に5月度分の通勤定期を買った場合は、そのままで問題ないです」
と連絡がありました。

自分としては、
自宅勤務ではないので定期を買おうと考えています。
（定期を買いたい、定期代を申請したい。。。）

ただ、5月の通勤日数が17日であり、
交通費精算したほうが、定期を買うより安く済むのも事実です。
（通勤日数までチェックされるものだろうか）

定期を買っても大丈夫でしょうか。

自宅勤務ではない（現場に通勤する）という理由で定期を買う（今まで通り定期代を申請する）ということで問題ないでしょうか。

それとも、通勤日数を考慮して、定期を買わないとべきでしょうか。
（今まで通勤日数が17日以下の時でも、普通に通勤定期代をいただけているので、
　通勤日数を考えた意見は不要でしょうか。）

この状況で定期を申請すると、コスト意識が無い等思われるでしょうか。。。
（「既に5月度分の通勤定期を買った場合は、そのままで問題ないです」と聞いているので、そこまで細かくツッ込まれないと思ったり。）

回答いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

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