パート営業事務 雇い止めにあいました・・

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パートさん（ 31 ♀ ）
20/08/28 10:55(最終更新日時)

昨年11月下旬より某民間企業で営業事務(パート)で働きはじめました。
営業部という部署に配属になり、
課長1人、営業マン5人、営業事務 (私を含め女性数人)という部署です。

パートの場合・・最初は1ヶ月契約でそれ以降は3ヶ月契約で会社側と本人が合意すれば更新していくといくことになっています。
(今年の)2月末に部署の上司から突然応接室に呼び出されました。
応接室には支店長と上司が2人がいました。契約は今年の4月末で打ち切りにして更新しないと告げられました。
理由としては、会社が求められている人材と私が合っていない。
会社側は、PCスキル上級者を求めていて
私がword、エクセルのスキルが初級だから。 (上司の指摘通りPCスキルは初級レベルになると思います。)
営業事務の先輩に仕事を教わっていましたがその人たちの負担になっている。
理由とりしては教える手間があること、
先輩たちの負担を減らしたくて新しい人を雇ったが戦力になっていない。
私がもうワンランクスキルアップしてやっと会社の求めている人材になるという。
支店長はほとんど話さず途中、退席されていました。
営業事務の先輩の女性は社歴が17年と長くその人たちも入社した頃は、私より事務スキルがあったと比べられました。
私は更新打ち切りに納得いかないと主張し、4月末で契約打ち切りのところを
6月末まで延期してもらいました。
それ以降は更新されるかわからないよと言われました。
実質、今の会社に入れるのは6月末まででしょう。
次の仕事を探さないといけませんが、
今はコロナウイルスの影響で不景気になってますよね。そのため例年より職探し大変だと思います。
契約打ち切りになってから仕事に対するモチベーションがかなり下がりました。
退職日までどう過ごすのがいいでしょうか。

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