退職日ギリギリの有給申請、消化について
社会人さん（ 28 ♂ ）
20/04/02 19:24(最終更新日時)
民間企業の運営する保育園で六年間働いてきましたが、自己都合により2月末に退職届を提出し、今月31日に退職が決定しました。
保護者や他の職員にも、一週間前に伝達済みです。
ここで問題なのが有給の消化についてです。
これまでも年末年始、盆休み、趣味の予定等で最低限の有給は使ってきたのですが、まだ二十日以上は余っているのです。
今月末は「最終出勤日」として、来月の平日は丸々有休消化に当てて、それから5月に退職というやり方を、もっと早く園長や本社の人事部に相談を出来れば良かったのですが…今からの有休申請では流石に遅すぎますでしょうか？？
No.3026163 20/03/22 22:29
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