フリーターと子持ち主婦
主婦（ ♀ ）
19/10/17 07:27(最終更新日時)
議論が白熱しそうな内容なのですが。。
子持ち主婦がパートで「平日の午前中のみ」との約束で仕事を始めたとします。
しかしある時、誰かが休む事になり、「平日の午後だったり、土日などに誰かが入らないといけない」
ってなった時に、主婦が「私は子持ちだから、平日の午後や土日は入れない」ってなったら、周囲は腹が立ちますか？？
入る人の候補にフリーターか子持ち主婦が上がった時にフリーターが優先して入れられる。
と言う事はどう思いますか？？
実際に起きた話ではないのですが、私は子持ち、友人がフリーターで議論が白熱してしまいました。
私は社員だったら話は別だけど、基本はパートなら最初に約束した通り平日午前は守られるべき。
入れるなら入る方が良いけど、強制できる物ではないと思います。
フリーターの友人の意見はフリーターだって、あまり働きたくない。
主婦だからって同じ立場なのに、優遇されるのはおかしい。
と言う事で平行線で、話が終わりました。
私はその友人を見てて、そんな考え方の人が実際子供を産んだら、ころっと考え方が、変わった人も見たことがあります。
それだけになんだかモヤモヤします。
みなさんの意見をお聞かせください。
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No.2934601 19/10/15 23:54
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