仕事出来ないチーフにイライラ

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匿名
19/10/15 09:40(最終更新日時)

45歳ぐらいの子持ち同僚が自分勝手すぎて困る。
少ない部署人数の中で休みを調整して取ったり仕事を分担しているが、子どもが発熱が多く、早退し翌日欠勤することが毎月ある。まだ保育園の子。
よく園で病気をもらってしまい予防するにも限界があると聞いた時は、まあ仕方ないと思った。
早退や欠勤するたびフォローするのは私、本人もそれを期待して残務を私にやらせようとしてくる。子どもが体調不良なのはわたしのせいじゃない！わたしだって仕事がしたい！という感じの態度をしながらも、こっちの状況などお構いなしにさっさと帰る。
なんでいつも何かの締め切りのときにこうなるかな、結局最後までちゃんとやるの私だけじゃん。とイライラするが、毎回文句を言わずに我慢。ずっとこの先輩のことで我慢してきた。
先週、ある日に休みを取りたいから今度の土曜日出勤するねその代わりいついつは休みたい、と言われたので、それに合わせて私は逆になるように休みを入れた。だが次の日あたり、また子どもの熱で早退しトータル丸4日欠勤。締め切り間近。戦力になってないどころか本当迷惑だった。
すべてフォローは私がやり、電話で仕事頼まれ午前中にお願いと言われたためそれもやり、自分の仕事が後回しになってしまった。
後日の出社時、顔を出したので何か言うと思ったが、何もなし。急に連休になってごめんねとか仕事やってくれてありがとうとか一言もなし。それより子どもの体調を心配してもらいたそうだった。
月初の書類なかなか出さないので催促すると、もう出てたけど私にコピーする前に自分が使ってからコピーして渡そうとしていたらしい。私も周りもそのコピー急ぎで使うのに、先輩が担当なのだからまずコピーして配れよ、と思った。
他にもミスがあったが、2日たっても休んだことに触れようとしないし、関わりたくないので私が自分で出力。そんなんでよくチーフ主任なんてやってるねと言いたい。
さんざんやすんでおいて早速希望休を提出。いらないのにわざわざ理由まで書いていた。
この人と仕事するとイライラしてすごいストレスがたまる。仕事出来てなさすぎて信頼ないし、私の仕事が増える。すると先輩だけが情報を独占して、私と共有しない。私は、知らないまま仕事しているので後々違った方向へ行くので、そこで先輩がでてきて、それは違うよこうやれば良いから！と。先輩が正しいという状態にしようとする。まじでずるいと思う。
このイライラ分かる方いらっしゃいますか？

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