仲間内で孤立
名無し
19/09/25 17:05(最終更新日時)
すみませんが批判中傷は固くお断りします
先日、他部署の人たちとグループ研修がありました。
遠方へ泊まりの視察だったのですが、
普段激務のせいか思いがけず体調を崩してしまいました。
本格的に体調を崩す前夜に、食事会みたいなことをグループでしていたのですが、
リーダーがあまり気遣いのない方＆凄く自己顕示欲が強い方で、何となく話し合いの輪に入れないといった雰囲気がずっと続き、しまいにはかなり体調も悪くなってしまい「すみません、体調が優れないのでお先に失礼します」と途中で部屋を出ました。
他の方々は、私が具合悪そうにしていたから(声がずっと出せなかった)、お大事にと表面上は声をかけてくれたのですが、リーダーだけは私を怪訝そうに黙って見つめるだけで、最後まで無言のままでした。
結局、翌日の視察には行けず
前日に買った食べ物を食事代わりにずっと宿で横になっていたのですが、
リーダーからは終日何のメッセージもなく、かわりに研修楽しみました！みたいなグループLINEが送られてきただけで、完全に置き去り状態で、正直な気持ちあまり良い感情はしませんでした。
とりあえず、リーダーに言っても仕方がなかったので、研修を主催した別会社の担当者に謝罪と体調の回復具合について連絡を取り合うかたちになったのですが、
あと数日研修があるのに、リーダーがワンマンというか冷たいというか、一緒に行動したくありません。
他の方々からも、壁を何となく感じます。
本当に帰りたい
もう、私が研修に取り組む姿勢を変えるしかないのですが、どう気持ちを切り替えてのぞめば嫌な気持ちを少しでも減らせるのでしょうか。
研修を続行するよりも、帰る方法ばかり探している自分がいます。
(実際は、飛行機の予約変更が出来ないので帰るのは無理なのですが。。)
幸い自分の職場は、特定の人たちが組んでいて輪に入れないみたいな状態は皆無なので(割とフラットに他部署の人たちとも気軽に話せる)、何故今回はこんなに上手くいかないんだろうと思ってしまいます。
19/06/27 17:36 追記
すみません書き方が悪かったですが、研修は数日に渡っているので今も続行中です
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