パワハラ 精神的障害 弁護士相談 アドバイスお願いします

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匿名
19/04/15 05:48(最終更新日時)

ご意見お聞かせください。私が今の会社に入ったのは8年前です。入ってすぐに奥にいるあの人には注意してね、と前からいる先輩に言われました。どう言う意味なんだろうと思っていたのですがすぐにわかりました。仕事を頼みに行ったら凄い形相で睨みつけられ舌打ちされ時には側にある鉄の棒で壁を叩くなど威圧的、攻撃的な事をされました。その仕事の担当がその人なので頼みに行くのは当然の事なのですが。凄い恐怖にさいなまれました。上の人に相談して他の男の人がその人に仕事を頼みに行ってくれるようになったのですが廊下などで見かけるとやはり凄い形相で睨みつけてきます。前の事務の女性もみんな同じことをされその人が全て原因かは不明ですが何人も会社を退職されたみたいです。1年前からその人が私の仕事する場所に移動してきてからは毎日睨まれるか他の人と話してたらキーボードをバンバンしたり引き出しを大きな音を立てて閉めたりと威圧的なことをされ続けています。先日社長もいる中、話し合いとなりあなたのしてる事は完全なパワハラです。と言いました。すると気づかなかった。今気づいた。と謝ってきました。が、やはり長くもたずまた同じ行動をとっています。その人は会社の人間には威圧的、社外の人には全く逆の腰の低い人間を演じています。会社の人と仕事以外の話をしてる所は見たことがありません。社長もその人の直属の上司も見て見ぬ振りです。その人が社長の息子だからでしょうか？悪い言葉で言えばキチガイレベルの異常行動です。ずっと我慢してきましたがパワハラを認め謝罪してきたのにも関わらずまた同じ行動をする人をどうやって罰する事が出来るでしょうか？社長がいなくなればそんな人間が次期社長になるという不安もあり。そいつを会社と一切関わらせないように法的処置をとってもらうかそれが無理ならこちらの条件を全て受け入れてもらい退職するか、考えています。今度会社に弁護士が話を聞きにきます。どうかみなさんのご意見、アドバイスよろしくお願い致します。

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