雇用保険は自由加入制？
名無し
19/03/17 09:34(最終更新日時)
雇用保険の加入について知識を頂ければと思います。
現在、週5日(時々土曜出勤あり)5時間勤務のパートをしています。
入社当時は雇用保険の提出を求められませんでしたが、入社して半年程経った現在社長の方から加入を勧められました。
これまでの会社では入社後すぐに提出を求められたのですがこのタイミングで雇用保険の話が出されて自分でもびっくりです。
個人的な話になってしまうのですが、現在結婚から1年でそろそろ第一子を検討している状態です。
立ち仕事なので、恐らく妊娠してからは仕事を継続する事は困難になるかと思われます。
色々調べていると、失業保険の事が引っかかりました。
条件としては働く意志がある事、直ぐにでも働ける状況にある事等があるようですが
妊娠〜出産その後の子育てとなると少なくとも1年近くは働けない状況になりますよね？
(我が家は夫婦のみの世帯で、両親とは同居していません)
保険料を差し引いてまで加入するメリットがあるのか悩んでいます。
No.2814828 19/03/13 19:41
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