試用期間内での退職

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さよこ（ 26 ♀ crt3re ）
19/03/08 17:40(最終更新日時)

26歳今年の春で社会人5年目です。長文失礼します。試用期間内での退職を検討しています。
前職では無形商材の営業をやっており提案スキルを上げたいことから、別業界の無形商材営業職に2月から転職しました。
前職では仕事も人間関係も良好だったのですが、このまま周りに流されてはいけないのではないかと考え決意しました。正直、断腸の思いでした。今でも前職で一緒に働いた方々とは飲みにも行きますし、相談にも乗っていただきます。
しかしながら、入社して2ヶ月以下のような問題が起き始めており、試用期間内での退職を考えています。打たれ弱く自分に甘ったれな私ですが、どなたかアドバイスを下さい。

●仕事に興味が持てず、業務知識が頭に入ってこない
・元々入社当時は「スキルを上げるんだ」と意気込んで入社をしました。しかしながら、入社まもなくから毎日残業が発生したこと、説明もなく勉強になるからと新しい仕事を頼まれ続けること、詰込みで仕事を教えられ、成果を求められることに疲弊しモチベーションが無くなってしまいました。何とか頑張ろうと思って、心を切り替えようとしているのですが頭に入りません。シャットダウンされている感じです。

●求められるスキルに答えられない
お恥ずかしい話なのですが、営業スキルを磨きたいと入社をしたはずが、前職での営業スキルが不足していたせいもあり(前職では、かなり甘々営業だったことが転職して分かりました)、経験者中途採用で入社したこともあり、自分ができなすぎて辛いです。またなぜか現職では高い評価を面接時にされて入社をしてしまったので余計に辛いです。朝出社を考えると頭が痛くなります。
●詰込み型に気後れしている
上記でも記載した通り、OJTも詰め込み型です。メモを必死に取っていますが1回教えたら出来るものと見なされ、2回目以降に分からなくて聞くと「え？なんで分からないの？」という雰囲気を出されます。
また商品知識を覚えるためという理由で毎週1ヶ月に渡って課題が課されており、報告書のような書類を提出しなければなりません。
後々添削担当者からフィードバックが来るのですが、既にモチベーションが下がり、興味も薄れていることから抽象的なことしか書けませんし、もちろん、指摘もされます。毎回添削された報告書のようなものを見て仕事を続ける不安感や向いていないなという気持ちが増しています。
●会社の理念に共感できずズレを感じる
・上場企業ですが、ベンチャー気質、かつ平均年齢も若いのでアクティブな会社だとは自覚して入社しました。しかしながら入社してみると、
体育会系で中身よりも行動量が命。トップダウンが強い社風でした。ついて行こうと必死なのですが、周りのペースについていけせん。戸惑っていると、よく「あなたは私より社会人経験が豊富で何でもできるんだからなんの問題もないでしょ」と新卒1,2年目やOJT担当から言われ、ストレスです。
●メリハリをつけた働き方が出来ていない
平均残業時間が30hと聞いていました。しかしながら、この1ヶ月ちょっと働いてみて早く仕事を終えて帰ろうとする社員を見たことがありません。聞いていると21時や22時過ぎに帰る人もいるようです。メールも平気で21時過ぎや土日でも飛んでいるようで、持ち帰って仕事をするのが普通の文化のようです。

→補足します

19/03/08 14:20 追記
朝出社前に気分が優れなかったり、休日も疲れからぼーっとしてしまうことが多いです。また寝言で仕事の愚痴等をはっきり言っているようで、そちらも不安要素です。毎日死んだ目で会社行ってます。確かに入社3ヶ月目くらいは辛いのでしょうが、今の時点で、こんな気持ちで仕事をしている事自体に不安感です。

19/03/08 14:22 追記
精神が壊れてしまう前に辞めた方がいいと思う自分と、入社2〜3カ月で辞めるなんて情けない、石の上にも3年だ、もっと頑張れ、と思う自分の板挟みです。その反面、辞めるなら会社にも迷惑がかかるし、試用期間中に思い切る必要があるのではないかとも思います。ちなみにまだ次は決まっていません
ちなみに1社目は半年、2社目は3年ちょっと勤務しました。3社目である現職は2ヶ月目です。試用期間は来月末までです。

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