学歴で給料が決まる会社の言い分

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名無し
18/11/29 06:15(最終更新日時)

高卒で入社して6年目、総務課勤務の女性です。

大正時代からある古い会社で、給料は学歴がベースの為、例えどんなに仕事が出来ない大卒の新卒の方でも私より3万程基本給が高いです。
仕事が出来ない大卒の方よりも私の方が仕事量が2倍程あります。給料は学歴なのに、仕事量や質は能力で振り分けるといった感じです。
納得出来ず転職することになり、もう新しい会社に内定もいただいているのですが、退職の旨を上司に伝えたところ、四月で昇格させるから辞めないで欲しいと言われました。
ですが昇格といっても副主任という1番下の肩書き、手当も1万しかつきません。
「会社の私に対する評価は、6年も働いているのに大卒の新卒よりも仕事が出来ない副主任ということですか？」と上司に言うと、「そういうことじゃない、評価は給料だけで決まるものじゃない」と言われましたが、綺麗事ですよね？？
給料以外にどういった評価があるというのでしょうか。

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