退職前の有休消化について
ちーmama（ 29 ♀ Koc4re ）
18/08/09 16:07(最終更新日時)
先日、課長と部長へ退職日と退職に伴う有給消化について相談。
退職したい旨は、予め伝えていました。
入社9年目を迎えましたが、サービス残業や雰囲気など色々な悩みもあり、以前から辞めたいとは思っていました。
今は、私自身の残業はありませんが、先輩方はあります。とても居づらい。
結婚や出産のタイミングで何度か上司へ相談してきましたが、そのたびに説得され、ずるずるときてしまい・・・。
今回も上司から提案がありましたが、子供のこともあったので、提案を呑むことはできず、退職を決意。
退職日を決め、課長と部長へ○月○日より有給消化させてほしい旨を伝えました。
そのときは、「分かりました」と返事をもらえたので、了承を得たと思っていました。
しかし後日、部長より「課長は休日出勤していて有休を取れないのに配慮が足りない。」と指摘されました。
遠回しに、有給消化をするな、ということと私は捉えました。
入社当初より周りから「よく気が利く」と言われてきて、常に周りを見ていました。
引継ぎもほぼ終わっていて、正直･･･する仕事が本当にありません。
何かすることはないか課長に伺っても「大丈夫」の回答ばかりでしたので、
まさか課長本人が休日出勤されていることも知りませんでした。
主人に相談したところ「なんで平社員がそこまで考えないといけないんだ。」と、言ってくれました。
課長へ「休日出勤していることを知らなかったとはいえ、軽々と有休消化させてください、と言ってすみませんでした」と言いました。
更に先を読まないといけない、という雰囲気。アンテナをはることに疲れてしまいました。
今まで理不尽なことがあっても、家族経営の圧力でどうすることもできず、従ってきたのに・・・。
もう過ぎてしまったことなので、どうすることもできませんが、どうしたら良かったのでしょうか。
有休消化の話も取り下げるべきでしょうか。
18/08/05 00:59 追記
部長から「総務の人には退職日といつから休むかは各々にじゃなくて、月曜日のミーティングで自分から言ってね」と言われました。今まで退職された方々はそんな報告していませんでした。ちなみに、総務の方には課長の指示で各々へ退職する旨を伝えてあります。正直、引け目を感じて言いづらいですけど、嫌な顔されてももう決めたことなので月曜日がんばります。
18/08/05 00:59 追記
部長から「総務の人には退職日といつから休むかは各々にじゃなくて、月曜日のミーティングで自分から言ってね」と言われました。今まで退職された方々はそんな報告していませんでした。ちなみに、総務の方には課長の指示で各々へ退職する旨を伝えてあります。正直、引け目を感じて言いづらいですけど、嫌な顔されてももう決めたことなので月曜日がんばります。
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