早退した新人さん
匿名
18/07/01 16:30(最終更新日時)
介護関係の職場で働いてます。４月から未経験の新人さんが入ってきて専門的な用語や技術面でも分からない事が多いだろうと順序立てて優しく教えてきました(私の方が新人さんより年下になります)
いつもはバタバタ忙しい職場なんですが珍しく落ち着いてた日があり先に新人さんに昼休憩をとってもらおうと声かけしたら
『じゃあ午後から帰っていいですか？』と言われました。
(彼女の有休は新規採用なので10日間ですが５月に体調不良の為すでに４～５日は使ってます)
入社して２ヶ月弱…
まだまだ覚える事は沢山あるのに…新人さんのこの発言に仕事に対して真摯じゃないと感じてしまいイラっとしたのと呆れてしまったのもあり『上司に相談して下さい』としか言えませんでした。
上司へも理由も言わずにいきなり『午後から帰っていいですか？』でした。
結局、上司のOKが出たので彼女は帰りましたが。
その場で強く言わなかった私も悪いのでしょうか？入社して、まだ２ヶ月…もう２ヶ月…まだ新人さんには知らない業務、出来てない面が沢山あります。
皆さんならどう思いますか？
早く即戦力になって欲しく辞めてもらわないように優しく教えてきましたが、これからは新人さんに厳しくしていった方がいいのでしょうか？
No.2668660 18/06/29 09:34
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