会社を円満に止めたい

レス9　 HIT数 1415 あ+ あ-

名無し
18/07/04 18:38(最終更新日時)

今の職場の給料に不満が
あり辞めたいです。
辞める口実を何と言うかで悩んでます。

スーパーで惣菜のパートです。
給料が一桁で毎月赤字です。
未婚者です。
平均7万円で多くて8万の時がたまに
あるくらいです。少なすぎるので
面接の時に掛け持ちしたいと
言ったらできると言われました。

しかし後にいざ掛け持ちしたいと言うと88000円以上稼ぐと保険に
加入しないといけなくて掛け持ちだと
どちらが加入させるか
後同業の働き先は駄目とか
細かく決められていました。

私は、掛け持ちができないなら
辞めて社会保険付きで10万円以上
稼げる所に行きたいです。

ここで働いて1年ですが、
私の同時間帯の枠の夕方4時～9時の
おばさんが、1時～６時枠に欠員が
出たのでそちらに繰り上がりました。

後は任せたよという事を言われました。
私が辞めたら、この人がこの枠に
また下がるか、もう一人独身でバリバリ仕事できる人がこの枠に来そうです。

多分私が辞めるとここの枠は
時間帯が遅いし人気がないので
辞める時に嫌み言われそうです。

でも、とにかく毎月赤字続けるより
給料のアップ見込みもボーナスもありません。
朝早くからも働けるのでウジウジしないでスパッと辞めたいです。

早く辞めて次の所に行きたいです。

店長にも嫌み言われるかもしれません
1回違う部門辞めて4か月後に
戻って来ているからです。

でも次は時間も部門も私の意見は全部
無視してあちらの空いてるところに入れられました。

どちらにしろ、
この会社でやっていくのは
むりなので辞めたいけど
ゴタゴタになりそうなので
人が足りないから困るとか
言われるかもしれません。
円満退社にもって
行くにはどう切り出せば
上手くやめれますか？
アドバイスお願いします。

まず責任者に言う前に
部門のリーダー的な人に
言おうと思います。

• 共感！0
• スレに返信

• ウォッチリストに追加

投稿制限

1人につき1レスのみ