不当解雇、内定取り消し

レス6　 HIT数 1727 あ+ あ-

匿名
18/06/07 21:21(最終更新日時)

ある企業で働く事になり、仕事を紹介してくれた紹介会社の社員立会いで面接の後、人手が足りないのでありがたい、即採用と。後日入職時検診を受け、他の求人を全て断った。日後紹介会社から不採用の連絡がきた。明日から勤務という前日に発覚。企業に確認の連絡をしたところやはり不採用。大きい企業ですでに入社時検診を済ませていること、他の求人断ったり入社の準備をしていることを話し、他の勤務地でも構わないので働かせて欲しいと交渉したものの、もう一度紹介会社を使ってエントリーしてこちらで選考して採用したらいいですよと。ネットで労働相談したら不当解雇に当たる、内定取り消しらしいのでこのようなことは初めてだったので言われた通りに企業に通知書を提出。賠償金を支払うか、内定取り消しを取り消してもらうよう記載した。後日企業から電話が入り、通知書が来たと。雇うことはできないとのこと。謝罪もなし。弁護士に任せてあるのでそっちでお願いしますと言われて切られた。弁護士の反応次第でこちらも弁護士を雇うべきか、このような大ごとになってしまい不安がある。

• 共感！0
• スレに返信

• ウォッチリストに追加