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私の派遣会社は複雑

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転職検討中
18/05/18 15:53(最終更新日時)

私もドタキャン経験者です。辛いし腹が立ちますよね!

生計問題に交通費(全額支給有なら良いですが)準備の労力、飲食の用意、交通経路を調べたり、ハッキリ言って大変です!
早くキャンセル連絡してくれれば、他の予定を入れて有効にできたものを……(怒)
ダブルワークに、予約して病院行くとか。

私の場合ですが、前日の数時間前(深夜)にメールとか 私も経験ありました。
寝てるから返信できません!
って、非常識すぎ!

派遣だと給与の補償が複雑なので労働基準監督所に相談してみてはいかがでしょうか?

私の会社は一般労働派遣なので
会社都合の休み(重要※出勤が確定していているのに、キャンセルされた場合)は
給与の補償がつく可能性が高いと労働基準監督所で言われたました。

全文で希望を持たせてしまう言い方をしてますが、

私の会社のケースでは難しかったです。
出勤予定日の前日の夕方ごろに就業先(工場や倉庫)から、当日の人数をオーダーされるため
出勤確定は直前のため、
『もともと出勤確定されていないから給与の補償は難しい』と労働基準監督所には言われました。

あと、出勤確定の証拠となる書類や就業条件メールがあると良いです。

最後にまれなケースを話ます。
就業先の工場に行ったら休みだった……(呆れ)

実際にありました。

数回しか出勤したことがなの工場だったため
現場の稼働状態が分かりませんでした。
気づけない自分が嫌になりました。

手配ミス(休業手当扱い)は給与の補償は、
基本給の6割補償されます。

会社によっては交通費が支給されますので、ガッツリ請求しましょう!

私の経験で思ったことは、
派遣会社の仕組が複雑で
トラブルが多かった。

派遣に登録して
1年半後に、
会社に対する不信が爆発。
労働基準監督所に相談して、
気持ちが落ちついたし、
ちゃんと労働基準法を知り勉強になったこと。



長文ですみませんでした。

ここまで、読んでいだだき
ありがとうございました。

派遣で頑張って働いている方の力に少しでもなったら
幸いです。

No.2647379 18/05/18 05:09 
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