注目の話題
今よりも時給の良いパート

指導範囲内にしてもメンタルが

レス39  HIT数 1693 あ+ あ-

匿名
18/03/18 18:00(最終更新日時)

※大前提として、私はゆとり世代です。甘えや経験の無さから判断が
出来ない事もご了承下さい。

職場の先輩で、どうしても精神攻撃と取れなくない方がいます。

その方は性格的に「きっちり」「確実に」「確認を怠らない」という
仕事する上では一見カンペキな一面を持ち合わせています。

しかし、私と二人きりになると私の駄目な所を言いだして止まらなくなる、
「だから駄目なんだ」等と言ってくる、先日は逃げ腰呼ばわりされる、
等、言い回しや要求がどうもエスカレート傾向にあると感じています。

前にもミクルでご相談しましたが「指導範囲内だ」「それをパワハラと言うなら
世も末だ」等の厳しいご意見を頂き、自分に問題があったと諦めて
仕事を来る日も続けてきました。

ところが一向に先輩の言い回しや指導(口頭)時間は長く、言葉もただの指導か
若干暴言が入り混じってるのか区別がつかなくなってきました。

更に、最近体調も崩してしまって病院通いになっています。仕事も休みがちです。
何も病院の件をこの方のせいにしてる訳ではありませんが、

全くの無関係かと言われたら違うと思っています。

私は、どうしたら良いでしょうか。

No.2616991 18/03/17 01:46 

新しいレスの受付は終了しました

新しくスレを作成する

注目の話題

しごとチャンネル 板一覧