労働者の権利と言われるに至った話

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サラリーマン
18/03/12 13:38(最終更新日時)

労働者の権利と言われるに至った話です。
労働者の権利スレ参照

私は、病気の事を申告して納得された会社で働くと決めています。
理由は、いくつかありサボっていると思われたくない事 病気で辞める日が来た時すんなり辞めれるように 内緒にしてバレて病気を理由に解雇されないように バレてお情けで雇われたくない事等
そんな事を話していたら労働者の権利だからいつでも辞めれるんですと返されました。
別に病気の事は、内緒でも言ってもどちらでもいいんじゃないですか？とも言われました。
制度上そうだとしてもすんなりとは、いかないものだと思ってるし前職を当日に辞めれたのも
前々から言ってあったからであり急に言っても相手は、困るわ寝耳に水とまでは、いかないだろうけど

なんでもかんでも労働者の権利とか思ってないです。働く側も会社を思って応募すべきだろうし
それをしないなら単なるゴネだと感じます。
設備がないなら諦めるとか
会社は、悪くなられるのは、嫌だとわかってます。自分とこのせいで悪くなられたと思うだろうし
その話をしたらそんな事会社は、思わないですと返してきました。
会社は、病気の事を知る権利があるし場合によっては、配慮する必要だってあります。
労働者の権利は、正しく使えば別にいいけどなんでもかんでも労働者の権利と言ったらよくないと感じるんです。労働者の権利を振りかざしているような
なんでもかんでも労働者の権利を主張するのは、普通の事ですか？

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