女性割引は企業戦略で女性を安くすれば売上につながる

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高校生（ ♂ ）
18/03/14 00:48(最終更新日時)

だから女性に依怙贔屓（えこひいき）は男性差別じゃない
男性が不平不満を漏らすのは間違いだ
と映画館も娯楽施設も言いますが
技術職や総合職の採用で、女性は出産、妊娠、生理、陣痛で休暇を取られると会社に大打撃だから、男性のみを欲しいと言うと
これは女性蔑視であり女性差別だ
こんな矛盾を言う日本を皆様はどう思いますか？
私は企業が女性にのみ優遇するのは妥当性はあると思います

逆に出産、妊娠もない男性のみを採用するのも妥当性はあると思いますが
どちらも差別や不当性は無いと思いますが