長く勤めた会社を辞めるべきか続けるべきか
社会人
18/02/20 18:47(最終更新日時)
長年仕事を辞めるべきか、悩み続けています。
専門的な知識を必要とする職種で、接客兼事務をしています。
勤めて１０年目です。
新人はたいてい１年くらいで辞めてしまいます。
辞めていった人たちは、「求められるレベルが高すぎる」「責任が重すぎる」「毎年勤務形態が変わって困る」など、さまざまなことを理由に退職しました。
私も後を追いたかったのですが、勤めて５年目で同僚や先輩がリストラされ、
８年目にはベテランの先輩が自主退職し、引き継ぎに追われたため辞めるどころではありませんでした。
休みは週１日から２日で、給料はボーナスも含め平均手取り１５万です。
高卒で地方に住んでいるため、転職すればこれよりも収入は低くなる可能性があります。
辞めたい理由はたくさんあるのですがなかなか決断ができません。
辞めたい理由は以下のとおりです。
・長く勤めているが、給料が思ったほどもらえない。割りに合わないように感じる。
・休みの日でも上司から呼ばれれば仕事になる。
頻度としては年に数回。
・最近、仕事ができる後輩が入り、自分がいることに必要性を感じない。
・いまだに先輩から注意を受けることが度々ある。
・昔、ある人から「この仕事向いてないと思うよ」と言われた。
・お局様に挨拶をしても声が小さいのかなんなのか、返ってこないことがある。しかし、男性、上司にはきちんと返事をする。
・笑えなくなった。
周りから、無理して笑ってる？と言われる。表情が不自然とのこと。
・勤めて３年で顔中に吹き出物ができ、通院しているが完治しない。
・勤めて５年目で甲状腺の病気になり、通院中。
いずれも仕事が原因なのでは？と思っています。
病気のことを会社の人たち知っていますが、「ふーん、遺伝でしょ？」という感じ。
退職を決断できない理由
・担当案件が多いため、引き継ぎのことを考えただけで頭が痛い。
辞めるとなれば周りは自分に冷たく接するだろうし、少しでも自分たちの負担を軽くするため、辞めるまでにあれやこれやと文句をつけてくると思います。
・採用してくれた社長に対して、申し訳ない気持ちがある。
・辞めるきっかけがない。寿でもなければ入院するでもない。
・自分がほかで通用するか自信が持てない
・同年代や年下の友人は退職を勧めるが、年上の友人は口を揃えて「辞めるのはもったいない」と言う。
長々と書きましたが、皆さんならこんなときどうしますか？
転職しますか？
なにかアドバイスいただけると幸いです。
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