以前いた会社
匿名（ 16 ♀ ）
17/10/09 23:41(最終更新日時)
以前いた会社の話
数年間、昇給がなかったので さすがに我慢できず社長に直談判、しかし拒否される
次の年 中途採用の人が雇用されてその人と話してると給料の話に試用期間の給料の話をしてきて、聞くと周りの社員とさほど差のない給料、試用期間が終わり本採用になると給料あげるもらえる約束になってると・・・
そしてたまたまその人の本採用になる月と本来昇給が行われる月が一緒
給料明細見ると昇給されておらず今年もかと思ってふと中途採用の人の本採用で給料上がるという話を思い出し聞いてみるとちゃんと上げてもらえたという事
さらにその額は周りの社員の給料をゴボウ抜き 全社員のトップに
知らなければそのままだっただろうけど知ってしまった以上問題にしてやりました
社長は謝罪し社長を下ろされた 中途採用の人は給料下げられた（実際はどうか知りませんが）
ほかにも休日カレンダーが休日になっている土曜日に出勤しても休日手当付かないことを指摘したら労基署に提出のカレンダーは出勤になってるから問題ないそれを知ってる社員がいるから知らない社員いても問題ないとわけのわからないことを言う
なおかつ その日に暇な部署がカレンダー通り休むと出勤日だけど暇なのは会社都合なのでって理由で6割の給料が出る
出勤してる人は例えば日給1万円で働いてたとして、休んでも6千円もらえるのに残り4千円余分にもらうために休日出勤してるようなものなのです
日給1万円の人が休日に日給4千円で働いてるみたいな感じです
これも廃止にさせました
その後いろいろ改善させて辞表出してやりました
退職後もまだ変なことやってる話を聞いてますがアホな会社入って時間無駄に過ごしました
まとまりのないスレで申し訳ありません<(_ _)>
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