退職してからでも労働監督署は取り合ってくれる？
大学生
17/09/08 14:57(最終更新日時)
今回ご相談させて頂くのはバイト先(スナック)の違法行為についてです。たくさんの違法行為をしていると思うのですがそれが本当かどうか。私は以下の点から即日に辞めたいと考えているのですがそれは可能でしょうか？
尚現在私は旅行中の為次の出勤は２週間後です。 お給料はきちんと明細書付きで貰いたいので労働監督署に行こうと思いますが辞めてから駆け込んでも良いのでしょうか？
1雇用契約書をもらっておらずそれに準ずる紙面も交付されていないし見せてもらった事もない。→時給いくらで働いているのかも怪しいです。お店の張り紙には時給1400~と書かれていましたが昨日までバイトルに掲載されていた時給は1700円でした。
2給料の未払。残業代どころではなくそもそもお給料を４ヶ月務めて1度しか貰っておらずその際に給与明細は貰えなかった。追求すると社会保険料を工作しているので時間がかかると言われました。そして何度も振込みをお願いしているが振込みはされていない。
3雇用者について。雇用者の話が本当なら医官で幹部で(階級は伏せます)弁護士資格もあるそうですが調べたところ職業に関する情報が嘘か偽名でした。時々軍事施設の写真も送って来る(たまに拾い画である事が判明)ので情報漏洩もしくは職業を偽っているか。
4行政の許可書が掲示されていない。お客さんから指摘されましたがそのような許可書はお店にはありませんでした。
私はGoogleマップのタイムライン機能で何時から何時まで店に居たかという証拠と回収されるタイムカードに準ずる紙面は写真で撮ってあります(写真は酔っている時は忘れてしまった)
私ともう1人協力してくれるという先輩もおり先輩は1年近く勤め私よりも多くの証拠を持っています。給料未払は私だけではないようです。
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